안녕하세요, 저는 심천개발은행 신용카드센터에서 일했습니다. 저도 당신과 같은 일을 하고 있을지 모르지만, 몇 가지 제안을 드리고 싶습니다~
1. 업무 내용 ——카드를 신청하려면 고객이 최대한 많은 신용카드를 신청해야 합니다. 물론 고객이 직접 찾아야 합니다~
요즘은, 카드 신청시 소정의 사은품을 드립니다. 내 돈으로 구매했습니다.
2. 일의 가치 - 높지 않고, 그냥 혼자서 매일 운영하는 세일즈맨입니다. 인맥을 통해서, 유닛에 있는 낯선 사람을 방문하는 것, 온라인에 게시하는 것 등은 매우 어렵습니다~
3. 시작 단계 더 쉽습니다. 결국 모든 사람에게는 친구가 있고 인맥이 있는지 여부가 중요합니다.
4. 급여 구성은 우선 은행의 정식 직원이 아니며 제3자 중개 파견업체가 계약을 체결합니다. 파견근로자의 형태로 계약기간은 1년이며, 최저보증금액은 800이며, 이후 천진시민 생활비에 따라 수수료를 받습니다. 카드가 승인되면 60~100위안입니다.
5. 전망이 뛰어나고 성과가 뛰어나면 비즈니스 감독관으로 승진할 수 있습니다. 은행에서 일할 기회도 있고 정규직이 될 수도 있지만 최소 10년 이상 근무해야 하고 성과도 매우 좋고 확률은 1% 미만입니다.
6 .. 개인적으로 하지 말라고 권하고 싶습니다. 3년 전만 해도 이 업계는 한 달에 1만 위안을 버는 게 너무 적은 금액이었습니다. ° 당신은 다른 사람들에게 신청해 달라고 간청하고 있습니다. 거의 모든 사람이 카드를 손에 들고 있고, 카드를 신청하기 위해 사무실에 갔을 때 사람들은 카드를 신청한 판매원에 대해 혐오감을 느끼기 시작했습니다. 어떤 분들은 직접 문에 붙여놓으셨는데 카드사무원이 들어오지 말라는 안내문이 붙어 있었습니다. 게다가 지금은 카드 신청도 힘들고, 수입도 좋지 않을 텐데 정말 당황스럽더군요. 매우 높습니다. 일반적으로 3 개월마다 새로운 그룹이 생겨서 계속할 수 없습니다. 사업을 위해 오면 은행에서 지원을 보장하지 않고 그만두도록 설득합니다 ~
도움이 되셨으면 좋겠습니다~ 행운을 빕니다~