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발전소 개인 업무 요약

요약은 특정 단계의 작업, 학습 또는 사상에서의 경험이나 상황을 요약하는 서면 자료로, 우리의 언어 조직 능력을 효과적으로 단련할 수 있다. 우리 자신에게 총결산을 쓰자. 그럼, 당신은 정말로 총결산을 어떻게 쓰는지 알고 있습니까? 다음은 제가 개인적으로 발전소에서 일하는 총결산입니다. 제가 열심히 정리한 것입니다. 여러분께 도움이 되기를 바랍니다.

개인이 발전소에서 일하는 요약 1 x 발전소에는 X 직원이 있고, 정비반이 있으며, 6 개의 운영치가 있으며, X 발전소의 발전 운수 관리를 진행한다. 20xx 년, 회사 각급 지도자의 지도와 대대적인 지지로 모든 직원들의 꾸준한 노력으로 XXX 발전소는 심사팀의 7 가지 심사 지표를 엄격히 완성하여 발전소의 운영, 유지 관리 및 유지 보수 작업을 원만하게 완료하고, 각종 심사 제도를 건전하게 수립하여 좋은 효과를 거두었다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 노력명언)

첫째, 안전한 생산

안전 생산은 발전소의 장기적이고 어렵고 포괄적인 기초 작업이며, 발전소의 각 업무를 잘 수행하기 위한 전제 조건과 보증이다. 따라서 발전소 안전 관리를 강화하고 생산 안전 사고를 예방하고 근절하기 위해 XXX 발전소는 안전 생산 작업 제도를 엄격히 집행하고, 월별 심사 실시에 세심한주의를 기울이고, 각급 인원의 안전 책임을 명확히 하고, 각 부서의 직무를 완수하고, 긴밀하게 협조하고, 안전 생산 작업을 잘 한다.

안전사고 발생을 막기 위해 직원들에게' 2 표 3 제' 관리제도를 진지하게 시행하고, 저안전위험보증금제도를 시행하고, 층층이 안전목표책임서를 체결할 것을 요구했다. 평가팀이 실시한 3 차 안전대검사와 XXX 의 2 차 현장안전검사를 위해 평가검사에 대한 상세한 시정 방안과 시행 조치를 제시하고, 기존 결함과 위험을 제때에 없애고, 모든 사고 위험에 대한 안전경고판을 설치했다. 올해 10 월, 발전소의 운영 유지 관리와 함께 X 발전소는 일련의 안전 활동을 전개하였다. 첫째, 이 발전소에서 가장 복잡하고 난이도가 가장 높은 작업 항목에 대한 사고 예측 및 위험 지점 분석, 기술 훈련을 통해 전체 직원의 안전 의식을 강화합니다. 둘째, 소방, 홍수 방지 기술 경쟁, 감전 응급 처치, 안전테스트 등 안전활동을 벌였다. 한편 X 발전유한책임회사 심사팀은 정기적으로 또는 비정기적으로 발전소 안전문명 생산에 대한 특별 심사를 실시한다. 발전소는' 심사팀 현장 검사, 발전소 인원 자체 검사' 원칙에 따라 사고 위험, 설비 결함 등 발전소 운행을 위태롭게하는 불리한 요소를 완전히 제거했다.

연간' 2 표' 합격률이 100% 에 달하여 3 백일 안전 전체 길이 주기를 성공적으로 달성했다. 일년 내내 무 중, 특대 사고, 오작동 사고 및 인원 책임 사고, 모든 보호 및 자동장치가 정확하고, 정확한 동작률이 100%, 주체 설비의 완성도가 100% 에 달하며, 물을 버리지 않고 강제 가동을 중단한다.

둘째, 문명 생산

문명생산은 발전소의 안전 경제 운영을 보장하는 중요한 조건이자 회사의 관리 수준을 측정하는 중요한 표시이다. 이에 따라 회사는 X 발전소 계약과 X 발전소 심사 규정 및 관리 방법에 따라 직원을 엄격하게 심사하고 건강관리제도와 목표관리책임을 성실히 이행하고 있다. 회사의 구체적인 생산 상황과 결합해 적절한 문명생산 관리 조치를 적시에 취했다. 작업환경과 설비가 깔끔하고, 공공도구가 깔끔하게 배출되고, 작업장에 방습 방화 조치, 노동도구 배치가 합리적이다. 직원들은 금연 장소에서 흡연을 금지하는 규정을 자각적으로 준수하고, 노동규율을 준수하고, 직위를 엄수하며, 문명생산의 관련 규정과 요구를 자각적으로 이행할 수 있다. 기본적으로 문명건강하고 적극적이고 긍정적인 근무생활 분위기를 조성하여 직원들의 업무 적극성과 팀 응집력을 높였다.

셋째, 학습과 훈련

과학기술은 제 1 생산력이다', 기술은 발전을 이끌고, 기술능력은 끊임없는 실천과 각고의 학습에 의존한다. 이에 따라 업무 내용이 같고 행정예속 관계가 다른 직원들이 함께 일하는 특수한 인력 구조 모델을 앞두고 X 발전소는 기술적인 차이를 보완하기 위한 특수 학습 모델을 마련했다. 신입 사원은 자신의 근면함, 피곤함, 과감함, 혁신, 활력의 특징을 충분히 발휘하고, 노직원들은 성실하고 사심 없는 헌신을 하며, 손을 잡고 신입사원에게 이론과 기술을 전수하여 이 팀이 방금 주입한 신선한 피를 더욱 끈적하게 한다. 구체적인 구현 사항은 다음과 같습니다.

1. 라운드 단위로 그룹당 한 달에 한 번씩 기술 교육 및 안전 교육을 조직한다. 발전소의 실제 상황에 근거하여 현장 강의와 사례 분석을 진행하다.

2. 발전소 자동제어시스템의 개조와 더불어 직원들은 자동화, 감시, 거버너 업체에 겸허하게 가르침을 청하여 발전소 자동제어분야와 거버너의 작동 원리를 깊이 연구하고 있다. 그 결과를 교육회에서 분석하고 전체 직원과 공유함으로써 발전소 전체 직원들이 기술의 모든 방면에서 개선되고 향상될 수 있도록 할 것이다.

3. 인력 조직 구조에서 2 라운드 그룹은 운영 유지 관리의 주요 백본 인력의 안정성, 신입 사원의 유연한 배치, 장마철 운영 강화, 대부분의 유지 관리 인력을 운영직에 충실히 채우고, 유지 관리 중 일부 운영인원을 뽑아 유지 관리 업무에 참여하며, 신입 사원이 발전 운영, 유지 관리 등의 기술을 전면적으로 습득할 수 있도록 합니다.

4. 여러 권의 전문 참고서를 제공하여 직원들의 기술 향상을 위한 플랫폼을 제공한다.

넷째, 생산 성능

20xx 년 x 월 x 일 현재, 인터넷 접속 전력은 이미 x 백만 킬로와트시에 달했고, x 말 현재 연간 인터넷 접속 전력은 x 백만 킬로와트시쯤 될 것으로 예상된다. 지난해 같은 기간에 비해 x 백만 도를 줄였다.

외부 엔지니어링: X 발전소 X 단위의 확장 정밀 검사를 성공적으로 완료하고 여러 발전소의 단위 결함을 처리합니다.

동사 (verb 의 약어) 관리

X 월부터는 X 발전소가 2 라운드로 나뉘어 1 주일 교대로 운행하는 방식이다. 교대 근무제는 윤조 내부의 집중 학습과 훈련에 유리하며, 두 윤조 간 업무의 상호 감독과 검사에도 도움이 된다. 인력 조직 구조에서 핵심 인력의 안정성을 유지하고, 신입 사원을 유연하게 배치하고, X 기 운영을 강화하고, 대부분의 정비인원을 운영직에 충실하게 하고, 정비기간 동안 정비에 참여하고, 신입 사원의 발전 유지 관리 종합 기술 향상에 도움이 되어야 한다.

규칙과 규정은 생산 관리의 기초이자 지지이다. 5 년간의 노력을 통해 종합관리제도, 운영관리제도, 수리업무제도, 물자관리제도, 수리절차, 운영절차, 사고응급계획, 사고처리과정, 결함처리과정을 수정하였다.

사상 업무는 관리의 중요한 구성 요소이다. 발전소는 정기적으로 사상 정돈 활동을 전개하여 어느 정도의 긍정적인 효과를 거두었다. 매일 심심담화와 인본 관리 업무를 전개하였다. 관리팀 내에서 비판과 자기비판을 전개하다. 근로자의 노동 보호에 관심을 기울이고 근로자의 생산 생활 환경에 관심을 가지다.

내부 심사 관리 방면에서 안전 목표 책임제와 업무 목표 책임제를 확립하여 월별 심사를 실시하다. 문명 생산은 좋은 성과를 거두어 환경 위생이 크게 개선되었다. 간단히 말해 20xx 를 중심으로 한 전반적인 목표:

첫째, 모든 책임 사고를 제거하십시오.

두 번째는 각 임무의 완성을 보장하는 것이다.

셋째, 안전한 생산을 보장하면서 문명 생산을 보장한다.

넷째, 전통적인 변속 모드를 변경하여 두 세트의 회전 모드를 실현합니다.

다섯째, 생산 관리 제도를 개선하고 직원들의 업무 능력과 팀의 응집력을 높이다. Xx 발전소 발전 운영 관리에서 발전회사는 안전하고 안정적이며 발전량이 양호한 수준에 이르며 문명생산이 장족의 발전을 이루었다. 인재 양성과 인재 양성에 있어서 이론과 실천의 결합을 통해 회사를 위해 일정한 실천능력을 갖춘 일기술자들을 양성하였다.

발전소 두 사람의 업무 총결산이 새해가 다가옴에 따라 우리는 이미 20xx 년이 지났다. 돌이켜보면 조금 힘들고 수확도 조금 있다. 20xx 년, 반 전체 학생들의 한마음 한뜻으로 협력하여 안전한 생산을 보장하는 기초 위에서 각종 생산 임무를 원만하게 완수하였다. 20xx 의 주요 작업은 다음과 같이 요약됩니다.

첫째, 안전한 생산

1, 연간 출석률 x%.

팀 시스템이 수정되었습니다.

3. 부족 관리 제도를 엄격히 집행하고, 3 검사를 운영한다. 설비의 건강한 운행을 효과적으로 보장하여 우리 공장의 안전 다중 전원 공급 장치에 기여하다.

4. 일년 내내 장비 결함 X 항목이 발견되었는데, 그 중 고비 X 스위치가 움직이지 않고 X 주 중성점이 과열되어 100 도에 달하며, 모두 즉시 정비처리를 통지한다. 발생할 수 있는 설비 사고를 근절하다.

5. 정비에 맞춰 단위 크기 수리 및 관련 장비 교체를 완료합니다. 연중 x 회 대형 운영과 x 회 근무표가 진행됐다.

6. 전체 반을 조직하여 공장 조직의' 안전테스트' 에 참가하는데, 참고율 100% 로 성적이 우수하다.

7. 일년 내내' 청년 안전 생산 시범직' 활동을 진지하게 전개하고, 총공장단위를 통해 심사한다.

8. 일년 내내' 5 무'' 0 위반' 을 실현하여 안전현상이 없다.

9. 안전팀 활동을 진지하게 전개하고, 학습 관련 서류와 기술조치를 조직하고, 관련 안전사고 교훈을 배웁니다. 봄 가을 안전 검사를 진지하게 전개하여 습관성 위반을 근절하고, 문제를 제때에 바로잡아 안전 생산을 효과적으로 보장했다.

10. 연말까지 안전팀의 생산일수는 이미 x 일에 달했다.

1 1, 팀 관리 강화, 근무 품질 향상, 일년 내내 위법 규율 위반 없음.

둘째, 교육 분야

1, 매월 제시간에 정기적인 훈련을 마치고 좋은 성적을 거둔다.

2. 전체 반을 조직하여 공장부에서 조직한 운송법규 시험에 참가하는데, 참고율 100% 로 성적이 우수하다.

3. 학습기를 조직하여 교체 설비 지식을 업데이트하고 관련 조작 기술을 습득하다.

4. 학습 교통법규를 정기적으로 조직한다.

5.x 는 본공장에서' xMW 이하 단위 전기 운행 전문가' 라는 칭호를 수여받았다.

6. 이 팀은 합격한 반장 (x), 특수구역 (x) 1 명, 웨이터 2 명 (xx) 을 훈련시켰다.

7. 두 사람이 본 공장에서 조직한' xMW 기 전기 조작' 교육에 참가했다.

8. 연초 훈련 프로그램을 마쳤다.

셋째, 영적 문명 건설과 민주적 관리

1, 본사 배치 홍보 임무 완료, * * * 투고 X 편. 특히' X 사고' 징문과 안전경고어는 이미 본공장에서 채택되었다.

2, 정기적 인 수업 공개를 수행하십시오. 반비의 수지, 출처, 용도를 발표하다.

3, 정기적으로 주평반장 활동을 전개하다.

4. 적극적으로 직원의 작은 집 건설을 잘 잡고, 노동조합 활동을 전개하여, 반이 단결하여 서로 돕는 현상을 보이고, 팀은 강한 응집력을 가지고 있다.

5. 노동조합이 조직한 두 차례의 노동대회에 적극적으로 참가한다.

6. 우리 반의' 청년안전시범직' 은 총공장단위의 재심을 순조롭게 통과했다.

7. 본공장의' 패러다임팀' 을 적극 창설한다.

넷째, 팀 구성에 좋은 일을하십시오.

팀은 기업의 세포와 기초이며, 팀 건설의 좋고 나쁨은 기업의 발전과 생존과 직결된다. 팀 관리를 잘 하고, 직원의 자질을 향상시키고, 팀의 활력을 높이고, 각 구성원의 역할을 충분히 발휘하는 것은 팀 건설의 기초이다.

1, 꼼꼼히 규범화하고 각종 장부를 제때에 만들어 모든 계기와 근무조 데이터를 고정적으로 관리한다.

2, 팀 소프트웨어 기록을 진지하게 잘 수행하십시오.

3.' 표준팀' 을 기초로' 템플릿팀' 의 요구에 따라 반내 업무를 규범화한다.

동사 (verb 의 약어) 의 문제점과 조치

1, 팀 시스템이 제대로 구현되지 않았습니다.

2. 새 대원의 학습 진도는 이상적이지 않다.

3. 조치:

1) 팀 제도의 수직 집행을 강화하고 팀 5 명과 백본의 역할을 충분히 발휘하며, 각자의 직무, 최선을 다해 책임제를 실시한다.

2) 훈련을 강화하고 사람마다 다른 훈련 방법을 채택한다. 팀 훈련은 가능한 한 많은 각도에서 다방면으로 한다. 공부가 생활의 정취로 가득 차게 하다.

발전소 개인 업무 요약 3. 1993 년 3 월 입사, 발전소 재무부 업무, 재무부 부주임.

Xx 의 한 해 동안 나는 회사 당위와 당 지부의 지도하에 회사 당위가 조직한 각종 실천 활동에 적극적으로 참여했다. 모 성 송변 전 공사 당위원회의 지도하에 생산당원으로서,

민생 서비스, 사회 공헌, 책임 이행, 성실성 준수, 성과 창출, 적극적인 변화, 서비스 숭상, 조화 촉진을 위한 깃발과 본보기로 다양한 활동에 적극적으로 참여하고 있습니다. 회사 재무부 부주임으로서, 나는 회사의 원가 관리를 책임지고 있으며, 원가 통제 방면에서 특히 뛰어나다. 당 조직의 업무를 단호히 지지하고, 본업을 사랑하고, 직무에 충실하며, 동지를 단결하고, 조화를 중시하고, 두드러지게 표현할 수 있다. 나는 당원들 사이에서 선봉과 모범적인 역할을 충분히 발휘했고, 좋은 이미지와 탁월한 성과를 거둔 일은 지도자와 기층동지의 호평을 받았다.

내가 재무부 부주임을 맡은 이래로, 나는 회사 산하 지사와 프로젝트부의 원가 평가와 원가 프로세스 통제를 구체적으로 책임지고 있다. 직장에서, 나는 원칙을 고수하고, 재무 관리 규정과 요구에 엄격히 따르고, 규범을 성실히 집행하고, 관리 업무를 강화하고, 회사 운영자 팀의 참모가 되어 감독 검사 책임을 이행한다. 1 년 동안 지사, 프로젝트 비용, 재무 등 기초업무에 대해 수십 차례 심사를 실시했으며, 그 효과가 현저하여 회사 지도자와 부서 지도자들로부터 호평을 받았으며, 회사 감사부와 기타 형제 부서의 승인을 받았습니다.

직장에서 내가 가장 먼저 생각하는 것은 내가 * * * 당원이라는 것이다. 올해 동안, 나는 먼저 작년 후방 기관에서 내린 원가지표에 대해 연간 심사를 진행했다. 심사 단위는 국제회사, 배관회사, 변전회사, 시멘트전대 공장, 기계화지사, 풍력지사, 부동산회사, 임대회사, 배관설비회사, 교육센터입니다. 직대회 전에 심사 임무를 순조롭게 완수하고, 제때에 직대회 보고서에 상응하는 데이터를 제공하였다.

설 이후 회사 연례 대표회에 참석한 뒤 국제회사 기관, 배관회사 기관 (설비회사 포함), 변전지사 기관, 시멘트 전기 공장, 부동산관리회사, 임대회사, 교육센터 등 7 개 후방 단위의 연간 원가지표를 확정해 원가 승인 작업을 순조롭게 마쳤다.

그런 다음 완료된 프로젝트 (지점 소유 프로젝트 포함) 의 경영 성과를 하나씩 평가해 총 34 개의 완료된 프로젝트를 평가했다. 건설된 프로젝트의 경영 성과를 적시에 정확하게 평가하기 위한 토대를 마련했다.

DC 프로젝트의 예산 손실을 조사하고, 남부 지사의 재무 책임자 인계를 조직하고, 이미 완공된 이윤원 프로젝트 원가를 집계하고, 동북, 내몽골 건설사업 재무 기초업무와 원가 프로세스 통제를 점검하고, 프로젝트 65,438+03 개를 점검한다. 우리는 해결 하기 쉬운 문제에 대 한 현장 지도 및 직접 정류, 해결 하기 어려운 문제에 대 한 해당 지침, 시정 및 검토, 어느 정도 비즈니스 위험을 방지 하기 위해 몇 가지 문제를 발견 했습니다.

그동안, 일반 지도 간부로서, 나는 학습을 매우 중시하고, 늘 공부로 자신의 머리를 풍부하게 한다. 한편으로, 나는 당과 국가 정신 방침 정책에 대한 학습을 강화하고, 이상과 신념을 더욱 확고히 하고, 자기 수양을 제고하며, 관리 업무를 잘 하기 위한 견고한 정치적 토대를 마련했다. 한편, 재무 관리 종사자로서 저는 업무지식을 열심히 공부하고, 일련의 제도, 규정, 의무 등의 전문 지식을 배워 회사의 경제적 효과를 극대화하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

* * * 여러 해 동안 생겨난 당원으로서, 나는 시종 회사에 대한 책임, 직원의 이익에 대한 책임의 대국에 서서, 시종 회사 당위와 높은 일관성을 유지하는 확고한 입장에 서 있다. 열심히 공부함으로써 자신의 정치적 신념을 확고히 함으로써 열심히 노력하여 당과 전력사업에 대한 충성을 나타냈다. 훌륭한 공산당원의 풍채를 충분히 과시하고, 시종 공산당원의 선진성을 유지하는 것은 나의 가장 큰 사상 추구이다.

개인이 발전소에서 일한 지 4 년이 지났고, 20xx 년은 곧 끝날 것이다. 20xx 년을 돌이켜 보면, 나와 원래 운행 삼원은 각 발전 임무를 원만하게 완수했을 뿐만 아니라, 회사 순찰, 기계 정비 등 중요한 업무에서 성실하고 용감한 철군 정신을 발휘하여 중요한 공헌을 하였다.

65438+2 월 65438+5 월, 회사와 부서의 필요에 따라 인원을 조정했다. 이제 세 가지 값을 운영하는 신규 인원은 값 길이, 주당원, 부당직자 (당직 부당직자의 직무) 입니다. 소위, 비록 철영과 유병이 대환혈을 겪었지만, 새로운 삼관이 진지하고 실무적으로 삼관을 운영하는 우수한 반풍을 계승하는 기초 위에서, 그 다음 업무에서 계속 분진하고 다시 휘황찬란할 것이라고 믿는다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언)

첫째, 책임감을 높이고 업무 태도를 단정하게 한다

나는 사상 소양을 최우선으로 생각한다. 왜냐하면 나는 개인적으로 이것이 이 직위의 가장 기본적이고 중요한 요구라고 생각하기 때문이다. "태도는 모든 것을 결정하고, 세부 사항은 성패를 결정한다." 나는 항상 일을 하는 과정에서 일을 잘 하고 일을 잘 하면 사람의 요소가 반드시 1 위일 것이라고 믿는다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 다음으로, 운영의 새로운 세 가지 관점에서, 나는 먼저 자신의 다년간의 운영 경험을 결합하여, 다음과 같은 여러 방면에서 두 당직자에게 사상 수양과 업무 태도의 문제를 설명하였다.

첫째, 책임감. 발전운영직에서 매일매일 무미건조한 일상을 완성하려면 착실하고 책임감 있는 업무 태도와 그에 맞는 사상적 소양을 갖추어야 한다는 것이 일자리의 최우선 요건이다. 운영직은 다른 직위와 달리, 그 요구는 가장 엄격하다: 어떠한 실수도 범하지 않는다. 어떤 이유나 구실로도 불만과 핑계를 대는 것을 거부한다. 그것은 모든 정서적 변동과' 거의' 를 거부한다. 운영직은 어떤 발전소에서든 가장 기본적이고 중요한 직책이다. 솔직히 말해서, 모든 사람이 운영종업원이라는 직위를 감당할 수 있는 것은 아니다. 만약 당신이 그것을 사상적으로 사랑할 수 없고, 그것을 평생 열심히 노력한 사업으로 생각할 수 없다면, 설령 당신이 이 자리에 있다 해도, 당신은 근본적으로 위험한 원천이며, 자신과 회사에 모두 상당히 위험합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)

둘째, 일하는 태도. 잘 작동하고 있습니까? 달리기가 어렵습니까? 달리기가 재미있어요? 나는 많은 사람들이 이 질문에 대한 답을 알고 싶어한다고 생각하지만, 답은 사람마다 다르다. 나는 단지 일을 하고, 일자리를 만들고, 일을 알고, 일을 사랑하는 사람들에게는 사업이라고 말하고 싶다. 다행히도, 나는 항상 달리기 일에 대해 큰 사랑과 열정을 가지고 있다. 바로 이런 사랑과 열정이 내가 매일 기숙사에서 공장까지 출근하는 여정을 지탱하고 있다. 마음은 불평이 아니라 신성한 사명감과 책임감으로 가득 차 있다. 밤이 깊을 때 나를 지탱하는 것은 외로움과 피로가 아니라 책임감이다. 내가 일을 언급하기만 하면 더 이상 지루한 형용사가 아니라 교만과 자부심이다. 운영업무와 관련해서는 그동안 회사가 대세가 뛰지 않고 운운을 통합해야 한다고 말했지만, 다른 사람이 중시하든 안 하든, 이왕이면 자기가 먼저 중시해야 한다는 생각이 들었다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 운영명언) 조영의 마음속에 수술이 씁쓸하고, 다친 사람이 없고, 뛰고 싶지 않다는 등의 부정적인 생각이 있다면, 나는 줄곧 심도 있는 조사와 파악을 바탕으로 그에게 의견과 건의를 해 줄 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 반위의 업무 태도에 대한 나의 요구는 충만한 열정과 진지한 업무 태도로 운영업무를 대하고, 좋은 책임을 지고, 매일의 일을 잘하며, 이 신성한 사업에 먹칠하지 말라는 것이다.

둘째, 팀 관리를 강화하고 최고의 팀을 구성한다.

여기서 저는 먼저 자기 검토를 해야 합니다. 나는 가치 있는 직무에서 거의 4 년 동안 일했고, 팀 관리 방면의 일은 충분히 잘하지 못하여, 진일보한 개선이 필요하다. 발전 운행의 4 가치 중 운영 3 가치는 줄곧 잘 수행되었습니다. 특히 작년에 우리의 가치는 각종 지표 심사와 생산 경쟁에서 상위권에 올랐습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 발전명언) 하지만 올해 들어 가치 내 성적은 좋지만 특히 눈에 띄는 것은 아니다. 그 이유는 대부분의 책임이 나에게 있기 때문이다.

4 년의 시련을 거쳐 네 가지 운영가치가 기본적으로 업무와 직위에 익숙하다. 그래서 올해 업무에서 눈에 띄기 위해서는 부서의 요구가 구체적인 팀 관리, 팀을 잘 관리하는 사람, 각종 회계 데이터를 모두 규범화하는 사람, 각종 조작 과정에서 비교적 잘 하는 사람, 표 처리의 합격률. 다른 말로 하자면, 모두가 싸우는 것은 더 이상 기초업무의 능력이 아니라 관리와 세부 작업이다. 이 점에 있어서, 나는 나의 일을 잘 하지 못했다. 우선, 나는 내 자신의 결점을 반성할 것이다.

첫째, 나는 교대대 계좌 작성과 각종 조작표, 작업표의 합격률을 제대로 하지 못해 우리의 가치를 심사하게 되었다. 이로 인해 우리는 실제로 네 가지 값 중에서 가장 많은 일을 하고, 가장 많은 표를 처리하고, 가장 많은 작업을 하게 되었습니다. 그러나 관리가 규범적이지 않아 뒤처리가 제때에 되지 않아 완공 후 뒤돌아보지 못하고 정기적으로 점검해 표 두 장 100% 의 합격률을 완전히 달성했다.

둘째, 나는 가치 내 회원들의 분업 협력을 잘 조정하지 못해 모든 일을 전문적으로 책임지고 각자의 직무를 맡게 했다. 지난 6 개월 동안 팀의 업무는 상당히 복잡했다. 모두들 눈코 뜰 새 없이 바쁜 것 같은데, 실은 한 솥의 죽인데, 효율성이 떨어진다.

셋째, 나는 업무 능력 향상에서 잘하지 못했다. 최고 운영 책임자로서 그는 공장 전체의 모든 일을 책임져야 하지만, 그는 항상 일이 복잡하고 혼란스럽다고 생각한다. 근본 원인은 그가 계획이 없고, 질서가 좋지 않고, 조화가 좋지 않다는 것이다.

이러한 문제들에서 나는 나 자신에 대해 깊이 반성하고, 다른 반위, 다른 당직장과 함께 두 표 관리, 계좌 관리 등 여러 가지 문제를 어떻게 강화할 수 있는지 논의했다. 12 16 첫날 새로운 3 가치 승계 후, 나와 반 멤버들은 반 내 업무를 재조직하고, 각자의 분업과 책임을 명확히 하며, 반 전에 교대계정, 반후 2 표 특별검사 등을 다시 작성하였다. 앞으로의 업무에서는 나 자신에게 엄격히 요구하고, 이런 방면의 일을 강화하고, 팀 관리를 강화하고, 최고의 팀을 만들 것이다.

셋째, 앞으로의 노력의 방향

앞서 언급한 팀 관리 문제 외에도 다음과 같은 영역에서 관리 수준을 향상시킬 것입니다.

1, 주문이 금지되어 있습니다. 전출 주문과 절차를 엄격히 집행하여 할인을 하지 않는다. 조례와 전령에 규정된 것은 끝까지 엄격히 집행하는 것이고, 반에서 이런 명언과 정당성을 형성하고, 어디에서도 두려워하지 않는 작업 작풍을 형성하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

2. 장비 검사를 더욱 강화하십시오. 최근 오일 시스템 혼수 사건이 빈발하고 있다. 당직자를 조직하여 주제 분석을 하고, 이를 바탕으로 검사 순시 강화 요구 사항, 각종 기록, 조작표, 작업표 작성을 더욱 규범화하고 보완해야 합니다.

정밀 검사에 도움이됩니다. 금명 2 년 동안 우리 공장은 틀림없이 매우 바쁠 것이다. 정비인원이 이렇게 힘든 상황에서 나는 모범적인 역할을 하고, 반 구성원들이 봉사 정신을 충분히 발휘하도록 지도하고, 일을 많이 하고, 조건을 적게 말하고, 자신의 위치와 생각을 높이며, 회사와 함께 난관을 넘길 것이다.

앞으로의 업무에서, 나는 더 나아가 직무 책임을 이행하고, 검사 업무를 잘 수행하고, 안전생산과 팀 운영관리의 장효 메커니즘을 적극적으로 탐구하고, 회사가 내린 각종 안전생산지표를 전면적으로 완성하고, 중대사고의 발생을 단호히 억제하고, 작은 사고의 발전을 통제하고, 안전생산 형세의 안정적인 발전을 유지하고, 팀 업무를 새로운 차원으로 끌어올릴 것이다.

개인이 발전소에서 근무한 요약 5 1 년 동안 회사 지도자와 부서 지도자의 정확한 지도하에 나는 생산경영 업무를 원만하게 완성했다. 한 해 동안의 일을 돌이켜 보면, 일과 사상 모두 큰 발전을 이루었다. 지난 한 해 동안의 일을 다음과 같이 요약해 보겠습니다.

첫째, XX 년 주요 업적:

회사의 몇 안 되는 당원 중 한 사람으로서, 나는 줄곧 당원으로서 자신을 엄격히 요구하고, 솔선수범하고, 당원의 책임을 다했다. 직장에서, 나는 * * * 당원의 기준으로 입당 서약을 명심하고, 자신의 문제를 극복하고 바로잡고, 직장에서 대담하게 책임지고, 더러운 일을 하고, 힘든 일을 하고, 어려움을 겪고 나서도록 자신을 요구했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 당이 나에 대한 교육 양성을 기억하고, 고생하기 전에 즐기고, 즐기다. 나는 뇌봉의' 못정신' 을 배워야 한다. 나는 어려움을 알고 전진하고, 끊임없이 진취해야 한다. 일상 업무 관행에서 적극적으로 위로, 겸허하게 개방하고, 동료와 부서에 적극적으로 협조하고, 제때에 업무 태도를 단정하고 바로잡으며, 당원 선봉의 모범적 역할을 발휘한다.

생산 라인 운영자로서, 나는 내가 중요한 사명을 짊어지고 있다는 것을 알고 있으며, 또한 책임이 중대하다는 것을 안다. 재직 기간은 발전소 안전 생산 책임자이다. 그는 각 항목의 당직 기록을 열심히 하고, 제때에 모든 설비를 검사하고, 검사 기록을 꼼꼼히 작성하였다. 검사 과정에서, 그는 어떤 세부 사항도 빠뜨리지 않고, 문제를 발견하여 제때에 응답하고, 해결하려고 노력한 적이 없다. 그는 매일 일간지를 열심히 하고, 제때에 주간지를 만들고, 부서의 주생산회에 적극적으로 참석하고, 회의에서 적극적으로 발언하며, 대담하게 자신의 견해를 제시했다.

점. 당직에서 발견된 문제를 제때에 각종 보고서에 반영해 각급 지도자들이 생산경영 상황에 대해 상세히 이해할 수 있도록 할 것이다. 제때에 교대하고, 교대하는 과정에서 신중을 기하고, 동료에게 미지의 상황을 상세히 이해한 후 교대하고, 이번 교대에서 발생한 일을 설명하며, 세부적인 작은 문제를 포함한다. 퇴근 시간을 최대한 활용해 각종 전문지식을 배우고, 직장에서 이해하지 못하는 문제와 잘 모르는 지식을 비교 연구하고, 융합하고, 배워서 적용한다.

나는 1 기 20mw 발전 설비 운행 유지 보수 작업을 하는 동시에 여가 시간을 이용하여 2 기 30mw 시공 현장에 깊이 들어가 시공사와의 교류 학습과 설비 자료, 설계 자료에 대한 연구를 통해 가능한 한 빨리 2 기 설비를 익혔다. 장비 디버깅 단계에서는 매일 기술자를 따라 장비를 디버깅하고, 장비 운영 프로세스에 익숙하며, 공장 애프터 서비스 직원으로부터 장비 내부 지식을 배우고, 장비 운영 중 주의사항을 자세히 묻습니다. 2 기 30mw 장비 디버깅 과정에서 1 기 20mw 의 운영 경험과 2 기 30mw 시공 현장에서 오랫동안 배운 지식을 통해 부서 책임자의 협조로 2 기 30mw 장비 디버깅을 순조롭게 마쳤다.

회사 노조위원회 위원으로서, 나는 노동조합 의장이 노동조합의 각종 활동을 조직하고 계획하는 것을 적극 협조한다. XX 년 5 월, 회사 노조의 통일조직의 지도하에, 나는 5 월 1 일을 축하하는 홍가 노래 활동을 계획하는 데 성공했다. 5438 년 6 월+10 월, 전체 직원을 위한' 1+3+ 1' 농구 경기가 열린다. 이러한 활동은 직원들의 아마추어 문화생활을 활발히 하고 팀워크를 키워줄 뿐만 아니라 기업 직원들의 구심력과 응집력을 강화하고 책임감과 사명감을 높인다. 적극적

나는 적극적으로 참여하고 활동을 조직하고, 생산 임무가 바쁠 때 제때에 직원 복지를 잘 하고, 이달 생일을 맞은 직원을 위해 좋은 생일 3 을 보낸다.

둘째, XX 년 작업의 부족과 향후 노력의 방향:

1, 탄탄한 전문 지식이 부족한 것이 가장 큰 약점이다. 학교에 다닐 때, 일부 전문 지식은 충분히 착실하게 배우지 못했다. 직장에서 전문지식의 약한 부분에 부딪히면 기피한 심리가 생긴다. 나는 이런 결점들을 직시하지 않고 다시 회피했다. 약한 고리는 개선되지 않았을뿐만 아니라 점점 약해지고 있습니다.

2. 모든 데이터 실행 데이터에 대한 분석은 충분히 깊지 않지만, 실행 데이터를 표면의 다양한 보고서에 나열하여 데이터의 원인과 결과에 대한 분석이 충분히 철저하지 않다.

장비에 대한 이해가 부족하지만 왜 그런지 모르겠다. 설비가 고장났을 때, 나는 부서장, 전기기술자, 공장 애프터서비스 인원에 지나치게 의존해서 고장을 처리할 용기가 없었다. 나는 생산 운영 업무만 했을 뿐, 생산 유지 관리 업무가 비교적 약하고, 거장급 지위가 없다.

4. 우리는 각종 보고서를 처리하는 과정에서 대량의 데이터에 대해 충분히 진지하지 못하며, 종종 저급한 오류가 발생하여 지도부에 데이터 분석에 많은 불편을 끼친다.

앞으로 자신에게 상세한 장기 학습 계획을 세우고, 업무 관행과 교과서 지식을 결합하여 전문 지식을 열심히 공부해야 한다. 업무에서는 어떤 작은 질문도 놓치지 않고, 각종 데이터에 대해 더 많은 질문을 하고, 자신을 매우 만족시킬 수 있는 답을 내놓아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)

셋. 회사에 대한 제안:

1, 회사가 생산경영관리를 강화하길 바랍니다.

광전지 발전은 최근 몇 년 동안의 신흥산업으로, 우리 회사는 신흥산업의 최전방에 있다. 모든 일은 우리에게 새로운 일, 새로운 도전이기 때문에 우리 회사는 광전지 생산에 적합한 합리적인 운영 절차를 탐구해야 한다. 회사의 현황은 일부 화력 발전소, 수력 발전소, 변전소의 운행 방식을 맹목적으로 답습하는 것으로, 작은 성취가 있은 후 진취적인 생각을 하지 않고, 일의 문제를 발견하는 데 능숙하지 못하며, 직면할 용기도 없다.

2. 노동조합 건설을 강화하다.

회사 노조가 새로 설립되어 회사 직원이 적어 많은 일을 전개하기 어렵지만, 이러한 이유들은 충분하지 않다. 노조가 성립된 이상 가능한 한 빨리 정규화하고 역할을 해야 한다. 이미 설립된 부서와 선거로 생성된 구성원은 행동을 취하고, 역할을 충분히 발휘하며, 노조의 진일보한 발전에 기여해야지, 허황되어서는 안 된다.

요약 작업은 일에 대처하기 위해서가 아니라, 총결산에서 자신의 결점과 부족을 인식하고 이를 경계로 삼아 앞으로의 일에서 이를 거울로 삼아 끊임없이 잘못을 수정하고 시정하며 자신을 높인다. 캠퍼스에서 나가면 책을 잃어버리면 안 되고, 교실에서 배운 지식은 끊임없이 복습해야 하고, 이론 지식은 실제 일을 통해 검증해야 실제 일을 지도하고, 각 일을 더 잘 완성할 수 있다.