1, 단순 HBSAg 양성자는 B 형 간 3 계를 검토한다.
2, 단순 SGPT 이상 (HBSAg 음성) 은 일주일에 한 번 검토를 허용합니다.
셋째, 특별 검사:
1, 간 담도 b 초음파.
2, 가슴 비침 (의심+가슴 촬영).
3, 필요한 경우 심전도, 심 초음파 검사 추가.
4, 신체검사 프로그램에는 일반 신체검사 (키, 체중, 혈압, 시력 등 포함) 와 전문신체검사 (외부, 내부, 이비인후, 눈, 구강, 검사 등 포함) 가 포함된다. 여성은 일상적인 부인과 검사를 받아야 한다.
사업 단위 채용 신체검사 기준, 즉 공무원 채용 신체검사 일반 기준. < P > 사업단위 채용 신체검사 기준은 주로 혈압 측정, 키 체중 검사, 흉부 검사와 심전도, 심장 초음파 검사도 필요하다. 또한 전염병 방면의 검사를 실시하여 비정상적인 질병이 있는지, 간, 담, 췌장, 비장, 신장의 초색 검사, 혈액 생화학 검사가 필요하다.
비정상적으로 심각한 심폐질환이나 비정상적인 전염병이 있는 경우 정상적인 입사를 통해서는 안 된다. 하지만 이런 심각한 질병이 없다면 입사 상황에 영향을 주지 않을 것이다. < P > 공무원 고시 채용 제도가 수립된 이후 채용 주관기관은 보건 행정부와 함께 공무원 채용 검진법과 기준을 보편적으로 제정해 높은 자질의 공무원을 선발하는 데 중요한 역할을 했다. < P > 인사부, 보건부는 각지의 실천 경험을 총결하는 기초 위에서 국가기관 업무의 필요에 따라 과학을 존중하는 원칙을 고수하고, 의학 전문가, 법률 전문가, 채용 직원 등 각 방면의 의견을 충분히 조사하고 광범위하게 청취하는 기초 위에서' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 제정했다. < P > 사업 단위 공개 채용인원의 신체검사 기준은 공무원 신체검사 기준을 참조할 수 있다. 일반적인 기준은 전염되지 않고 악화되지 않으며, 비치유류 등 업무에 심각한 영향을 미치지 않는 질병이다. < P > 건강검진 절차는 공복에 따라 혈액검사 (혈액루틴, 혈액생화학, 혈액면역, 종양표지물, 호르몬, 미량 원소 등) 와 복부 초음파 검사를 완료하는 경우가 많다. 공복할 필요가 없는 내외 안과 이비인후과 구강 부인과 한의학 등 임상과 검사, 심전도, 가슴 투시, 골밀도, 경두도플러 등 보검과 검사도 있으며, 구체적인 상황에 따라 다른 종목으로 선택할 수도 있다. < P > 법은 < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국공무원법' 제 31 조 모집기관이 시험 성적에 따라 고찰 인선을 확정하고 응시자격 재심, 시찰, 신체검사를 실시한다.
신체 검사 항목 및 기준은 직책 요구 사항에 따라 결정됩니다. 구체적인 방법은 중앙 공무원 주관 부서가 국무원 위생 보건 행정부와 함께 규정한다. < P > 제 32 조 모집 기관은 시험 성적, 시찰 상황 및 신체검사 결과에 따라 채용인원 명단을 제출하고 공시했다. 공시 기간이 5 일 (영업일 기준) 이상이다. < P > 공시가 만료되면 중앙 1 급 모집기관은 채용인원 명단을 중앙 공무원 주관부에 신고해야 한다. 지방 각급 모집 기관은 채용인원 명단을 성급 또는 구설구의 시급 공무원 주관부에 보고하여 비준해야 한다.