창산가든 클럽은 도시와 농촌의 결합부에 위치하고 있다. 연결상의 문제로 인해 동네는 한때 버려진 동네로 자리 잡았고, 부동산도 안전보장도 없고, 주민이 뒤섞여 부동산 문제, 연금 문제, 실업 문제로 인한 갈등이 빈발했다. 2007 년, 오씨는 자신이 다년간 지역사회 업무에 종사해 온 실전 경험을 바탕으로 갈등 분쟁을 해소하는 새로운 방법을 모색해 광성구에서 먼저' 연합조정 연계' 민조 메커니즘을 가동해 법원을 주체로 하는' 사법조정' 과 방문국을 주체로 하는' 행정조정' 을 지역사회의 인민조정과 유기적으로 결합해 순회법정을 처음으로 지역사회에 도입했다.
중재업무에서 오씨는' 중매의 다리, 시어머니의 입, 어머니의 마음' 에 의지한다. 2004 년에 주민 이화범은 택시 매매 분쟁으로 법원에 고소했다. 그해 법원은 범씨에게 이 5400 원을 배상하라고 선고했고, 범씨는 받아들이지 않고 시종 집행하지 않았다. 2009 년에 이 씨는 다시 이 일을 제기하고 무력으로 위협했다. 오 () 는 법 () 이성 () 정 () 의 세 방면에서 중재를 진행하여, 자신의 한 달 월급을 내놓고 대신 돈을 갚았다. 마침내 그는 양쪽을 만졌다. 쌍방은 악수를 하고 화해하여 2000 원으로 일을 끝냈다. 10 년 동안 지속된 적안이 깨졌다.
분쟁을 중재할 때, 오씨는 단순히 일을 논하는 것이 아니라, 군중을 위해 근심을 해소하는 태도를 취하여, 대중이 실제 어려움을 해결할 수 있도록 돕고, 근본적으로 모순의 근원을 제거했다. 20 10 주민은 난방 규정 미달로 난방 단위와 분쟁이 발생하여 3000 여 명이 관련되어 있다. 오 () 는 지역 사회 직원들을 이끌고 대중의 흥분을 가라앉히고 당원 군중을 조직하여 주민 대표 대회를 열었다. 토론을 거쳐 동네와 난방 단위가 계약을 해지하기로 결정했다. 이후 오씨는 시 열력회사 등 여러 부서를 찾아 동네 난방기를 중앙 난방 덕트장치에 통합하는 데 성공했다.
지도층의 안치 () 를 돕다.
형기 석방자는 중점 관리 집단이며, 그들도 더 많은 사랑이 필요하다. 오씨는 이 단체에 대한 열정과 헌신으로 가득 차 있다. 그녀는 통역사를 위해 서류를 만들어' 월보, 주보, 일간지, 24 시간 감시', 심리건강교육, 재방문 등 일련의 실질적인 조치를 내놓았다. 우리는 지역 사회에 9 명의 번역사 취업을 배정하여 5 명의 번역사에게 생활보조금, 배치율 100% 를 제공했다.
동네 주민은 어렸을 때 부모가 이혼하여 징계가 엄격하지 않아 잘못된 길로 들어서자 강도죄로 기소됐다. 이 소식을 듣고 오씨는 즉시 법원과 연락을 취해 사건 처리원에게 자씨의 개인상황을 상세히 소개하고 자모씨에게 개인보증방식으로 지역사회 교정으로 돌아가라고 요청했다. 당시 사건 처리원들은 이 기간 동안 다시 법을 어기면 보증인도 책임을 져야 한다고 말했다. 오씨는 한 소년의 미래를 위해 용감하게 책임을 졌다. 결국, 법원은 자범죄 당시 만 18 세 미만이었고, 협박을 당하여 공범했다는 이유로 자유기 징역 3 년, 집행유예 3 년, 지역사회 교정 방식을 채택하였다. 공동체로 돌아온 후, 오씨는 자씨를 손금기술학교에 보내서 공부하고 졸업 후 또 일자리를 찾도록 도와주었다. 3 년의 시용 기간이 지나고, 자는 새로운 생활을 시작했다.
안전 건설의 리더
오씨는 지역 사회의 안전을 확보하기 위해 당원들 사이에서 토론을 조직하여 주민 스스로 안전한 주거 환경을 조성하기로 했다. 많은 노당원들이 앞장서서 지역 사회 의무 순찰에 등록했다. 2003 년 5 월 9 인 순찰대에서 오늘까지 52 명. 그들의 존재로 인해 지역 주민들의 안정감이 강화되었다. 여러 해 동안 의무순찰대는 절도 사기 치안사건을 효과적으로 막아 사회 각계에서 다정하게' 영원한 홍완장',' 핑안 건설의 사자' 라고 불렸다.
취업 원조 책임자
성내 승리 부품 공장이 전출된 후 980 여 명의 직공이 한꺼번에 노동관계를 해제하고 실업자가 되어 지역사회 실업자가 급증하고 있다. 수입이 적고, 여가 시간이 많아지고, 마작을 하는 사람도 있고, 하루 종일 아무 일도 하지 않는 사람도 있어 가정 갈등과 이웃 분쟁이 늘고 있다. 오씨는 모두를 바쁘게 할 방법을 찾기 시작했고, 할 일이 있었다. 그녀는 재취업 확대를 지역사회의 중점 업무로 삼아 15 실업자들이 소액대출 20 만원을 신청하도록 도왔다. 그녀는 연이어 여러 기업과 공동으로 13 회의 소형 채용회를 개최하고 1 1 집 주변업체와 고용수급 계약을 맺었다. 2065 년 438+00, 335 개 일자리 개발, 65 만 4300 개 일자리 배치.
16 의 경험으로 오씨는 이 일을 깊이 사랑하게 되었다. 그녀는 동네 안정과 주민의 안녕을 위해 거의 모든 휴일을 포기했다. 오씨는 "나의 진실한 헌신이 사람들에게 행복과 안강을 가져다주고 사회에 평화와 조화를 가져다 주길 바란다" 고 말했다.
시대의 본보기
오씨는 길림성 장춘시 광성구 단산거리 장산가든 클럽 당위 서기, 거위원회 주임이다. 지난 20 년 동안, 그녀는 풀뿌리 당 조직의 모델 리더, 혁신적인 풀뿌리 이데올로기 적, 정치적 작업 방법, 사회적 갈등을 해결하는 효과적인 방법을 모색하고, 대중의 행복을 위해 최선을 다하고, 대중이 많은 실질적인 어려움을 해결할 수 있도록 돕고, 자신의 행동으로 당원의 숭고한 이상과 가치 추구를 해석하고, 현지 간부 대중의 광범위한 찬사를 받았다. 마선상은 충칭 강북구 관음교 거리' 마로 스튜디오' 의 책임자이다. 기층 업무에 26 년 종사하다. 그는 시종 서비스 기층을 평생사업으로 삼았다. 실제 문제를 해결하는 과정에서, 그는 사람들이 사회주의 핵심 가치로 문제를 인식하고 분석하여 이익 관계를 올바르게 대하도록 지도했다. 인간관계의 선의와 이웃 화목, 사회적 조화를 촉진하기 위해 중요한 역할을 하여 현지 간부 대중의 신뢰와 호평을 받았다. 그가 창조한' 노마 작업법' 은 기층 사상 정치 사업을 강화하고 개선하는 데 유익한 경험을 제공했다.
오와 마선상의 선진사적은 신문매체가 광범위하게 보도한 후 사회 전체에서 열렬한 반향을 불러일으켰다. 많은 기층 간부와 사상정치 종사자들은 그들의 선진적인 사적과 숭고한 정신이 당에 대한 충성과 신념이 확고한 정치적 품격을 보여 주고, 기층에 뿌리를 내리고, 대중을 섬기는 고상한 정서를 보여 주고, 감히 담당관 창업의 전투정신을 맡고, 직장을 사랑하고, 직업에 충실하는 실무적인 태도를 보이며, 사회주의 핵심 가치관을 육성하고 실천하는 요구를 생동감 있게 해석했다고 입을 모은다. 그들은 기층 지역 사회 종사자의 우수한 대표와 기층 사상 정치 사업 혁신의 우수한 전형이 될 만하다. 우 () 마선상 () 으로부터 배우고, 이런' 시대모델' 을 본보기로 삼아, 이상과 신념을 확고히 하고, 기층 일선에 입각하고, 본업을 잘 하고, 사회주의 핵심 가치관을 자각적으로 실천하고, 개혁을 전면적으로 심화시키고, 법치국을 전면적으로 추진하기 위해 강력한 정에너지를 모아야 한다고 잇달아 밝혔다.
시대모델' 발표회는' 우리의 가치관, 우리의 중국꿈' 을 주제로 오 () 마선상 () 의 선진사적을 현장에서 발표하고' 시대모델 ()' 에 대한 중앙선전부 표창 결정을 낭독하며 그들의 선진사적을 반영하는 단편 영상을 방송해 중국 연련학회 (), 중국시사학회 () 가 창작한 대련을 선보였다. 전국 도덕모범양은 오와 마선상에게' 시대모델' 메달과 영예증서를 수여했다. 출판단위는 동지,' 시대모델' 친구, 동료 및 각계 대표가 출석하는 것을 책임진다.