1 직원 관계에는 채용 섹션이 포함됩니다.
2 채용은 직원 관계의 중요한 부분이며 회사 인적 자원 구축의 시작 단계입니다.
채용 부문은 종종 채용 계획 수립, 후보자 심사, 면접 심사 등을 다루는데, 이러한 과정은 모두 좋은 직원 관계 수립과 밀접한 관련이 있다.
3 또한 직원 관계의 범위에는 직원 복리 후생, 급여 복리 후생, 노동 계약, 업무 성과 등이 포함됩니다.
회사에서 적절한 직원 관계 정책을 수립함으로써 우수한 직원을 팀에 끌어들일 수 있을 뿐만 아니라, 회사가 인재의 장기적 집계와 기업의 지속 가능한 발전을 이룰 수 있도록 도울 수 있다.