업무상 부상으로 인한 경우 두 눈의 시력이 1.0에서 0.2로 떨어졌습니다. '장애인의 정도 평가 기준'에 따르면 양쪽 눈의 교정 시력은 0.4로 동일합니다. 근로자 업무상 부상 및 업무상 질병' 26), 장해 8급인 경우 보상을 받을 수 있습니다. 장해 보상은 다음과 같습니다.
'업무상 부상에 관한 규정' 제37조 보험' 직원이 업무상 장애를 입고 7급에서 10급까지의 장애가 있는 것으로 확인되면 다음과 같은 혜택을 누릴 수 있습니다.
(1) 일회성 장애 보조금은 다음과 같습니다. 장해등급에 따라 장해등급 7급은 개인급여 13개월, 장해8급은 개인급여 11개월, 장해9급은 개인급여 11개월을 기준으로 합니다. 10급 장애는 개인 급여 9개월분에 해당하고, 장애 10급은 개인 급여 7개월분에 해당합니다.
(2) 노동 또는 고용 계약이 만료되거나 해지되거나 직원 자신이 노동 또는 고용 계약을 해지할 것을 제안하는 경우, 업무상 상해 보험 기금은 일회성 업무상 부상 의료 보조금을 지급하고, 고용주는 일회성 장애 고용 보조금을 지급합니다. 일회성 업무상 부상 의료 보조금, 일회성 장애 고용 보조금의 구체적인 기준은 성, 자치구, 직할시 인민정부가 정합니다.