초급 (국가직업자격 5 급)
중급 (국가 직업 자격 4 급)
고급 (국가 직업 자격 3 단계)
기술자 (국가 직업 자격 2 급)
고위 기술자 (국가직업자격 1 급) 국내 유명 헤드헌터의 직위 조사 보고서에 따르면 이런 인재들은 고급 인재 시장에서 기업들의 사랑을 받고 있다.
고증 및 감정 노트:
중급 20 세, 고급 25 세, 기술자 30 세, 고급 기술자 32 세.
신청자: 신분증, 학력증명서, 근무경력증명서, 증명서 원본 사본, 2 인치 면류관 사진 6 장
직업 자격증의 역할
직업자격증은 근로자의 구직, 구직, 출국 업무에 대한 유효한 증빙이다. 근로자의 질을 향상시키고, 근로자의 취업을 촉진하고, 취업관리를 강화하고,' 중화인민공화국 노동법',' 중화인민공화국 직업교육법' 및 국가 관련 규정에 따라 노동과 사회보장부는' 기술노동자 채용 고용 규정' 을 제정했다. 2000 년 7 월 1 부터 노동사회보장부는 직업자격증 접근제도를 규정하고 있다. 고용인 단위가 기술직종에 채용하도록 규정한 근로자는 반드시 해당 직업자격증을 취득한 사람 중에서 채용해야 한다. 국가가 직업자격증제도를 실시할 때, 국가직업자격은 초급, 중급, 고급, 기술자, 고급기술자 5 등급으로 나뉜다. 직업자격증이 필요한 구직자는 자발적으로 자격증을 제출해야 한다. 자격증을 취득하지 못한 구직자는 추천 취업 조건을 충족하지 못하며, 고용인 단위는 채용할 수 없고, 무단으로 근로자를 채용하는 것은 규정에 따라 처벌한다.