임금이 낮습니다.
에어컨 공장에서 제가 받은 최대 금액은 그 달에 29일을 일했는데 꽤 피곤했어요.
또한 하이얼 공장은 비수기에 특히 눈에 띈다. 비수기에는 근로자들이 한 달의 절반을 쉬고 2,000점이 넘는 급여를 받는다.
사람을 모집하고 면접 장소만 있다면 어렵지 않게 들어갈 수 있다. 바로 저기 경제개발구에서요.
하이얼그룹은 1984년 설립돼 세계 1위의 대형 가전제품 브랜드로 전통적인 가전제품 제조업체에서 사회 전체를 위한 메이커 인큐베이팅 플랫폼으로 탈바꿈했다. 인터넷 시대에 하이얼은 인터넷 기업이 되어 기존 기업의 자급 폐쇄형 시스템을 뒤집고, 네트워크 상호 연결의 노드가 되고, 다양한 자원을 상호 연결하며, 혁신과 상생을 위한 새로운 플랫폼을 만들고, 모든 관련 측면의 실현.
1949년 1월 5일 산둥성 라이저우시 출신의 한족 남성 장루이민(Zhang Ruimin)은 수석 경제학자이다. 1995년 중국 과학 기술 대학에서 경영학 석사 학위를 취득했습니다. 현재 그는 하이얼 그룹의 이사회 의장이자 CEO입니다.
1984년 장루이민은 이미 부도 위기에 처해 있던 칭다오 냉장고 공장의 이사로 임명됐다. 28년간의 기업가 정신과 혁신을 통해 Zhang Ruimin은 항상 하이얼을 이끌어 왔으며 혁신적인 기업가 정신과 시대의 흐름에 맞는 앞선 전략적 결정으로 계속해서 발전해 왔습니다. 2012년 하이얼그룹의 글로벌 매출액은 1,631억 위안이었다. 권위 있는 소비자 시장 조사 기관인 Euromonitor의 통계에 따르면 Haier는 4년 연속 세계 1위 백색 가전 브랜드로 선정되었으며 보스턴 컨설팅 그룹(BCG)이 선정한 2012년 "세계에서 가장 혁신적인 기업" 중 하나로 선정되었습니다. 10위, 소비재 및 소매업체 중 1위.
2012년 12월 장루이민은 다시 한 번 명문 경영대학원 포럼에 등장해 스페인 IESE 경영대학원과 스위스 IMD 경영대학원에 초청돼 상생모델 강의를 했고, 열광적인 반응. Zhang Ruimin은 경영 분야에서의 혁신적인 성과로 2011년 "글로벌 스마트 리더 엘리트 상"과 "IMD 경영 사고 리더십 상"을 수상했습니다.