1, 캠퍼스 채용: 발전소는 각 대학의 박람회에 정기적으로 참가하여 학생들과 직접 대면하여 학생들의 전문 기술, 실무 경험 및 개인적 자질을 파악합니다.
2. 인터넷 채용: 인터넷이 보급됨에 따라, 인터넷 채용은 이미 발전소에서 사람을 모집하는 중요한 방법이 되었다. 발전소는 각 주요 채용 사이트, 기업 공식 홈페이지 등 플랫폼에 채용 정보를 발표할 예정이며, 구직자는 온라인 이력서, 온라인 면접 등을 통해 채용할 수 있다.
3. 내부 추천: 발전소는 직원들에게 우수한 인재를 추천하도록 독려하고, 채용한 인원이 일정한 전문적인 자질과 기술 수준을 갖추도록 보장할 수 있다.