지불 기수
첫째, 기관 및 기관에 포함 된 단위 및 인력:
지불 기준 상한: 20268 위안;
지불 기준 하한: 3803 위안;
둘째, 기관 및 기관 이외의 기관 및 인력:
지불 기준 상한: 20268 위안;
지불 기준 하한: 3376 위안.
셋. 국유/단체 기업:
지불 기준 상한: 20268 위안;
지불 기준 하한: 3376 위안.
넷. 외자/사기업:
지불 기준 상한: 20268 위안;
지불 기준 하한: 3376 위안.
동사 (verb 의 약자) 자영업자/유연한 취업자:
지불 기준 상한: 20268 위안;
지불 기준 하한: 3376 위안.
여섯째, 농촌 풀뿌리 간부 연금 보험:
지불 기준 상한: 20268 위안;
지불 기준 하한: 3376 위안.
지불 비율
단위: 기관사업 단위 16%, 기타 단위 13%, 자영업자와 유연한 취업자 12%.
개인: 개인 8%
지식:
어떻게 현지 사회보장국에 가서 사회보증을 처리합니까?
사회 보장을 구입해야 하는 현지인은 직접 현지 지방세국에 가서 구매할 수 있다. 회사에 기탁한 개인이 사회 보험을 처리하고 인적자원회사의 이름으로 구매하다.
개인은 인적자원대리회사와 대리계약을 체결하고 관련 자료를 제출하고 사회보장비와 봉사료를 납부한다. (사회 보험료: 기업 분담금 부분과 개인 분담금 부분으로 구성됨), 개인 소속 기관에서 구매하고, 사회보험료 총액은 개인이 납부한다.
그 기관은 매월 개인에게 사회보장비를 납부한다. 개인은 사회보장국 네트워크 (또는 지방세망) 에서 자신이 구매한 사회보장내역을 조회하고 다음 달 (이전) 에 사회보장카드를 받을 수 있다. 계열사로부터 사회 보험을 구입해야 하는 사람들: 프리랜서, 창업자, 유연한 취업자, 임시실업 또는 단기 근로자.
개인 명의로 모 인적자원회사에 의지하여 사회보증을 사는 것은 주로 연금보험, 출산보험, 의료보험이다. 산업재해와 실업보험도 없다. (산업재해와 실업보험은 모두 종업원이 납부하지만 개인과 인적자원회사는 노동관계가 없어 대리회사는 개인이 산업재해를 가지고 있거나 본인이 원하는 실업이 없다는 것을 증명할 수 없다.)
누구의 실업보험은 모두 자신의 뜻에 어긋나는 실업이다. 예를 들면 기업 도산, 기업 감원, 기업 만료, 계약 갱신 안 함 등이다.
산업재해보험도 정상 직장에서 일하는 상태다. 직장에서 부상을 당해야 산업재해보험 대우를 받을 수 있다.