직업윤리는 모든 직원들이 활동에서 따라야 할 기본적인 행동 규범이다. 좋은 도덕규범을 세우는 것은 경제 기초에 반작용해 서비스의 질을 높이고, 조화로운 인간관계를 구축하고, 인민을 위해 봉사하는 취지를 관철하고, 업계의 비리를 바로잡는 데 대체불가의 역할을 할 수 있다. 현실 사회에서는 어떤 업종에 종사하든 고하 귀천의 구분이 없다. 모두 사회의 종업원으로, 모두 사회 회원으로 활동에 종사한다. 사회적 의미와 사회적 책임감, 사명감, 영광감을 가지고 있습니다.
직업도덕건설을 강화하는 것은 사회주의 시장 경제 발전의 객관적인 요구일 뿐만 아니라 기업의 생존과 발전의 내적 요구이기도 하다. 마찬가지로 직업도덕건설을 강화하는 것은 새로운 상황에서 사회주의 물질문명과 정신문명 건설의 중요한 구성 요소이다.
직업도덕은 사회주의 도덕건설의 중요한 구성 요소로서, 직업활동에서 사회공덕의 구체적 표현이며, 더욱 구체화되고 전문화되고 개인화된 사회공덕이다. 도덕의 중요한 특징 중 하나는 사회 생활의 모든 측면에 스며들고, 사람들과는 다른 사회적 관계와 사회적 행동이 융합되어, 사람과 사람, 개인과 사회 간의 관계를 조절하는 데 독특한 역할을 한다는 것이다. 도덕건설도 체계적인 공사이며, 각 방면에서 일을 강화해야 한다.
유능한 노동자가 되려면 먼저 도덕을 지켜야 한다. 직업도덕건설의 중요한 측면 중 하나는 도덕행동주체의 도덕책임의식을 키우고 확립하는 것이다. 이는 최근 몇 년간 사람들이 비교적 주목하고 있는 도덕주체의식 문제다. 근로자가 자신의 직무에서 반드시 지켜야 할 도덕규범조차 할 수 없다면, 또 무슨 좋은 일을 할 것인가? 현대 사회 분업의 발전과 전문화가 강화됨에 따라 시장 경쟁이 치열해지면서 종업원의 직업관념, 태도, 기능, 규율, 작풍에 대한 요구가 갈수록 높아지고 있다. 우리는 "헌신적 인 직업, 정직하고 신뢰할 수있는 직업, 훌륭한 사법, 사회 봉사" 를 주요 내용으로 한 직업 윤리를 적극적으로 옹호하고 직장에서 훌륭한 건설자가되어야합니다.