성격은 현실에 대한 인간의 태도와 행동방식에서 비교적 안정적인 심리적 특징의 합이다. 직업성격은 직업에 대한 안정된 태도와 직업활동에서 습관화된 행동방식에 의해 드러난 개성심리적 특징으로 개인의 직업계획에 큰 의미가 있다.
우리 각자는 우리 자신의 독특한 개성을 가지고 있습니다. 사람마다 심리적 특징이 다르고, 문제를 보고, 일을 처리하는 스타일, 방식도 다르다는 얘기다. 어떤 사람들은 열정적이고 상쾌합니다. 어떤 사람들은 차분하고 무겁다. 어떤 사람들은 바람, 바람, 불, 어떤 사람들은 신중 하 고 편집증 ... 하지만 "금은 충분 하지 않습니다, 사람은 완벽 하지 않습니다", 한 사람이 어떤 식으로든 부족, 다른 측면, 어쩌면 당신의 승리의 마법 무기가 있어야 합니다. < P > 성격은 경력 계획에 중요한 영향을 미친다. 이에 따라 < P > 1, 성격은 개인인격의 핵심 의미를 지닌 부분이며, 거의 한 사람의 심리과정과 개성의 모든 측면을 포괄하며 직업과 밀접한 관련이 있다. < P > 성격은 한 사람이 다른 환경보다는 한 환경을 더 선호하게 한다. 성격에 따라 사람마다 다른 환경에 대한 인식 과정에서 다른 개성화 스타일을 보여준다. 자신의 성격과 어울리지 않는 일에 종사하면 개인의 재능이 방해를 받고, 전체 근무 상태가' 이상하다' 고 느끼게 된다. 한 사람이 어떤 직업에서 성공하게 하는 성격은 다른 직업에서 크게 좌절할 수 있다. 따라서 직업 선택에서 우리는 자신의 개성적 특징이 직업 요구 사항과 부합하는지 최대한 충분히 고려해야 한다. 이렇게 하면 직장에서 당신의 독특한 욕망을 만족시킬 수 있고, 당신의 독특한 능력을 발휘할 수 있으며, 당신의 개인자본을 이용할 수 있고, 더 많은 즐거움과 즐거움을 경험할 수 있다. < P > 직업계획전문가, 작은 실험을 통해 이 관점을 천명할 수 있다. 너는 종이 한 장이나 책의 가장자리에 자신의 이름을 서명해라. 그런 다음 말했다: "끝났어? 좋습니다. 이제 다른 손으로 다시 서명하십시오. 클릭합니다 어색함을 느낀다면 맞다. 대부분의 사람들이 첫 서명 후' 자연스럽다',' 간단하다',' 빨리',' 힘들지 않다' 라고 말하기 때문이다. 하지만 다른 손으로 바꾸면 어떨까요? 일부 고전적인 대답은' 느림',' 어색함',' 어려움',' 시큰시큰하다',' 피곤하다',' 시간이 오래 걸린다',' 더 많은 정력과 마음을 쓴다' 이다. 직업기획자들은 손으로 하는 습관이 성격에 맞는 직업을 찾는 것의 중요성을 잘 설명할 수 있다고 생각한다. 당신이 흔히 쓰는 그 손을 사용할 때, 당신은 편안함과 자신감을 느낄 것입니다. 다른 손을 강제로 사용하라고 강요한다면, 이것은 당연히 너의 능력을 넓힐 수 있지만, 결코 이전처럼 유연하지 않을 것이며, 받은 효과도 당연히 그리 만족스럽지 않을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자신감명언) < P > 둘째, 직업발전에서 성격은 능력보다 중요하다. < P > 고용인은 선발에서 성격이 능력보다 중요하다는 것을 점차 인식하고 있다. 이런 인식은 외국에서 이미 상당히 보편화되었다. 그 이유는 한 사람의 능력이 부족하면 훈련을 통해 1 년은 안 되고 2 년은 안 되기 때문이다. 2 년은 안 되고, 3 년은 항상 개발할 수 있다. 그러나 한 사람의 성격은 직업이나 직위와 맞지 않으니, 변화시키려면 어려울 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 그래서 회사는 신입사원을 채용할 때 성격 테스트를 최우선으로 하고, 성격이 직업이나 직위와 일치할 때 그 능력에 대한 시험을 실시한다. 성격이 직업이나 일자리와 맞지 않으면, 아무리 높은 학력, 아무리 높은 능력도 채용되지 않는다. < P > 3. 성격은 좋든 나쁘든 상관없습니다. 장소를 제대로 놓았는지, 각 성격마다 그에 맞는 직업 범위가 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성격명언) 직업심리학 연구에 따르면 직업마다 성격이 다른 종사자가 필요하며, 어떤 직업업무는 어떤 종류의 * * * 같은 직업성격을 드러낼 수 있다. < P > 예를 들어, 예민한 사람은 정신이 충만하고, 움직이기 쉬우며, 일을 하는 것은 속전속결을 좋아하지만, 행동은 늘 맹목성이 있고, 때로는 정서가 불안정하다. 이런 사람의 직업 범위에는 운동선수, 행정관 및 일반 직업이 포함된다. 감정형 사람, 감정이 풍부하고, 희로애락이 말로 넘쳐나고, 단조로운 생활을 좋아하지 않고, 자극을 사랑하고, 감정용사를 사랑하고, 새로운 것에 관심이 많다. 이런 사람들에게 적합한 직업 범위에는 배우, 가이드, 활동가, 간호원 등이 있다. 사고형 사람, 사고력, 논리적 사유가 발달하고, 비교적 성숙한 관점이 있고, 생활, 일이 규칙적이고, 시간 관념이 강하며, 조사 연구의 정확성을 중시하지만, 때로는 사상이 경직되어 유연성이 부족하다. 그러한 사람에게 적합한 직업 범위에는 엔지니어, 교사, 재무 담당자, 데이터 처리자 등이 있다. 상상력 있는 사람은 상상력이 풍부하고, 미래를 동경하며, 문제에 대해 생각하는 것을 좋아하고, 때로는 행동이 판에 박히고, 함께 모이기가 쉽지 않다. 그러한 사람들에게 적합한 직업 범위에는 과학자, 기술 연구원, 예술가, 작가 등이 있다. 다양한 종류가 있습니다 ... < P > 따라서 경력 계획을 세울 때 성격은 보통 중점 요인이다.