1. 교육 배경: 고등학교 이상 학력, 관련 기술전공.
2. 근무경험: 1 년 이상 소방근무경험, 소방취업증 또는 안전자격증 보유.
3. 지식/기술:
(1) 소방 워크플로우, 소방 법규, 소방 시설 설비 전문 지식을 숙지하고 있습니다.
(2) 부동산 소방 관리의 기본 이론과 부동산 소방 설비 및 사용 지식을 파악한다.
(3) 부동산 소방 관련 법률, 규정 및 정책에 익숙하다.
(4) 소방 설비의 통제 능력을 갖추고, 소방 업무를 조직하고, 화재 사고를 처리할 수 있는 능력을 갖추고 있다.
4. 품질 요구 사항:
(1) 팀워크: 소방관이 업무 중 발생하는 문제를 해결하고 자신의 소화 기술을 남김없이 다른 구성원에게 전수하도록 돕는다.
(2) 대응 능력: 돌발사건에 직면하여 파악한 기술과 방법을 적절히 활용하고 사태의 진일보한 확대를 통제하고 사건의 발생 원인을 분석하고 가장 효과적인 해결책을 찾을 수 있다.
(3) 통제 능력: 소방관의 소방 업무를 통제, 조직 및 실시할 수 있으며, 소방관의 업무 학습과 기술 학습을 효과적으로 조직하여 소방관들이 항상 경계할 수 있도록 합니다.
(4) 의사 소통 능력: 상급자의 지시와 업무 안배를 정확하게 전달하고, 본 직위의 업무 상황을 서면으로 요약할 수 있으며, 다른 부서와 건전한 협력과 협조관계를 유지할 수 있다.
-응? 직무 역할:
1. 관련 소방 시스템 실행:
(1) 국가 관련 소방 방침, 정책 및 규정을 관철하고, 전임 소방 기관의 검사와 지도자를 받아들인다.
(2) 회사의 소방안전제도를 건전하게 세우고 감독검사를 실시한다.
2. 직원 관리 및 교육:
(1) 소방관 및 기타 부서 직원에 대한 소방안전교육을 실시하고, 직원의 방화의식을 높이고, 직원의 소방 업무 의식을 높인다.
(2) 소방훈련과 소방시험을 점검하고 다양한 형태의 소방훈련을 실시한다.
(3) 부서 관리자가 소방관 훈련 프로그램을 개발하고 정기적으로 소방관 전문 지식 교육을 조직하도록 돕는다.
3. 안전 예방 조치:
(1) 책임 구역에 대한 화재 안전 점검을 정기적으로 실시하여 화재 위험이 제때에 제거된 것을 발견했다.
(2) 관련 인원이 안전관리제도를 위반한 행위를 발견하고 권고와 제지를 하고, 줄거리가 엄중하게 상부에 보고한다.
(3) 화재가 발견되면 즉시 경찰에 신고하고 관련 인원을 조직하여 구조한다.
소방관은 정부나 NGO 가 설립한 구호 및 구호단체의 일원이다. 소방관은 주로 소방 및 구조 서비스를 담당하고 있으며, 다른 구조 작업에도 참여한다.
소방관은 특별한 구조직업으로서 특별한 신체적, 기술적, 심리적 요구 사항을 보장하기 위해 특별한 신체적, 기술적, 심리적 훈련이 필요하다.