대부분의 회사들은 우수하고 충성스러운 직원을 채용하기를 원하지만, 이런 인재는 찾기가 어렵다. 솔직히 회사는 채용 사이트에서 사람을 모집하고 싶지 않다. 만약 정말 사람을 모집할 수 없다면, 채용 사이트에 가서 이력서를 선별해라. 채용 사이트 요금이 점점 비싸지고 있어, 회사에 높은 인건비를 가져다 주기 때문이다. 지인이 추천하는 인재는 지인의 안목을 믿고 지인이 추천하는 사람을 자연스럽게 믿기 때문이다. 그 중에서도 일종의 신뢰 이동이다.
졸업한 지 2 년 된 왕군은 태도가 매우 착실하고 능력도 좋아서 지도자의 인정을 받았다. 그의 지도자가 다른 대기업으로 이전했을 때, 그는 새 회사의 이사로 추천되었다. 지도자의 추천으로 왕군은 순조롭게 면접 기회를 얻었다. 두 차례의 간단한 면접을 거쳐 왕군은 새 직장에 지원하는데 성공했다. 이렇게 왕군은 기층 직원에서 부서 주관으로 직접 승진했다. 이 가운데 지인의 추천이 아니라면 왕군은 면접 기회를 얻기가 어렵다.
구직할 때 누군가가 너를 추천하기만 하면 면접 기회를 쉽게 얻을 수 있다. 만약 너의 능력이 그런대로 좋다면 면접 기회를 잡아서 새로운 직업을 순조롭게 얻을 수 있다. 또 많은 대기업에는 내부 추천제도가 있어 추천인이 성공하면 직원들에게 보너스를 지급한다.
2. 사람과 사귀다
사람을 결탁하는 방법은 첫 번째 방법에 기초한다. 가고 싶은 대상 회사를 아무도 모르면 어떻게 해야 합니까? 이때 너는 반드시 주동적으로 사람을 결탁하는 것을 배워야 한다. 사람을 결탁하는 방법에는 여러 가지가 있다. 여기서 나는 샤오리의 이야기를 여러분과 함께 나누겠습니다.
샤오리는 가고 싶은 회사에 이력서를 던졌으나 줄곧 회답이 없었다. 그는 이 회사의 직원들을 주동적으로 결탁해 보고 추천을 해 달라고 할 수 있다고 생각했다. 이 회사의 직원을 사귀기 위해 샤오리는 이 회사 아래층 근처 식당에서 일주일 동안 밥을 먹었다. 몇 차례 알아본 결과 샤오리는 이 회사의 직원 몇 명을 알게 되었다. 함께 밥을 몇 번 먹고 서로 알게 된 후 샤오리와 그들은 좋은 친구가 되었다. 이 친구들의 추천을 거쳐 샤오리는 면접 기회를 얻었다. 친구의 도움으로 샤오리는 면접을 통과하여 이 일을 순조롭게 얻었다.
만약 당신이 지인이 당신을 추천하지 않는다면, 한 사람을 결탁하여 관계를 맺을 수 있는 방법을 강구한 다음, 그에게 당신을 추천하게 하세요. (조지 버나드 쇼, 가족명언) 사람을 결탁하는 방법에는 여러 가지가 있으며, 인터넷 검색을 통해 대상 회사에 해당하는 사람을 찾을 수도 있다.
3. 당신의 능력을 보여주세요
오늘날 술향도 골목길이 깊을까 봐 두렵다. 당신은 어떤 능력을 가지고 있습니까? 표현하는 법을 배워서 다른 사람에게 보여 주다. 이렇게 다른 사람이 사람을 모집하고, 좋은 일자리가 있으면, 너를 생각할 것이다.
디자이너 샤오장은 늘 자신의 일러스트와 작품을 위챗 모멘트 () 로 보낸다. 많은 동료나 사장들이 그의 작품이 잘 디자인된 것을 보고 종종 칭찬과 칭찬을 해 준다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 횟수가 많기 때문에 샤오장은 위챗 모멘트 때 디자이너의 꼬리표를 만드는 데 성공했다. 나중에 그는 이직을 원했고, 위챗 모멘트 때 1 개의 구직 소식을 보냈다. 곧, 그의 일행은 그에게 사신을 보내서 그에게 좋은 직장을 소개해 주었다.
이런 식으로 샤오장은 위챗 모멘트 (Xiao Zhang) 을 통해 소득이 높은 직업을 찾았습니다. 위챗 모멘트 많은 사람들이 그의 작품이 괜찮다는 것을 알고 그의 디자인 능력을 인정했기 때문이다. 이것은 세 번째 길이다. 너의 능력을 과시하고, 다른 사람에게 너의 실력을 보여 준다.