1. 친척이나 친구의 소개,
2. 아는 이웃이나 의료진에게 물어보기
3. 각 지역의 취업 시장이나 보모 기관에 문의하기
넷째, 보모회사이자 살림회사다.
현지 가사업체나 베이비시터 업체에 가면 그 자리에서 업체에 대해 심도있게 이해할 수 있고, 집에서 베이비시터와 약속을 잡아서 맡길 수도 있다. 양육의 구체적인 환경과 아기의 상태를 이해합니다. 보모의 상태를 더 관찰하고 이해하려면 보모를 인터뷰하고 보육 지식에 대해 질문할 수 있습니다.
추가 정보
유모를 찾을 때 참고 사항:
1. 가능한 한 빨리 유모를 선택하세요.
가능하다면 그 전에 아이가 몇 달이 되면 이모를 집에 오게 하는 것이 더 나은 마련입니다. '아직 출산휴가 중이고 집에 아이를 돌봐줄 사람도 있으니 지금은 이모가 필요 없다'라고 생각하지 마세요. 만족스러운 이모는 출근 일주일 전 갑자기 하늘에서 떨어지지 않고 자신만의 육아 철학에 따라 일을 이어간다. 아이에게 이모를 받아들이고 적응할 수 있는 시간을 더 주면 이모는 아이와 친숙해집니다.
2. 보모의 나이는 적당해야 합니다.
보모의 나이는 42세에서 52세 사이여야 합니다. 인내심이 부족하고 너무 나이가 많은 사람들의 체력이 지원되지 않습니다. 일반적으로 보모 고용이 1년 반만 지속되는 것이 아니라는 점을 고려하면 어느 정도 연령 허용이 필요합니다.
3. 유모의 고향에 너무 많은 관심을 기울이지 마십시오
많은 사람들이 이모를 찾을 때 지역적 오해에 빠지는 경향이 있습니다: "사천 이모는 빠르다" , "산둥 아줌마들은 다 정직하다", "동북쪽 사람들은 솔직하구나"… 사실 반드시 그런 것은 아니다. 살림 시장에서는 일반적으로 남방 아줌마들이 더 인기가 있지만, 사실 지역이 완전히 사람의 성격이 될 수는 없습니다. 이모의 구체적인 성격은 스스로 이야기하고 접촉하고 느껴야합니다.