1, 대학원/공무원/사업 단위 /xx 증명서.
솔직히 말해서, 나는 이것이 빈 기간의 행방을 설명하는 가장 좋은 방법 일 수 있다고 생각합니다 ... 학교 모집에 참여하지 않은 신선한 졸업생 몇 명을 만났습니다. 이듬해, 그들은 사회를 통해 구직을 모집했다. 그들 중 많은 사람들이 이렇게 말한다. 대학 졸업 후 먼저 대학원 시험을 준비하고 합격하지 못했지만 학교 모집을 통해 일자리를 찾을 수 없었기 때문에 대학원 시험을 포기하고 이력서를 직접 던져 일자리를 찾았다. 나는 그렇게 생각한다. 대부분의 면접관들이 말했다.
같은 방식으로 2 ~ 3 년 동안 일했는데 충전이 필요하다고 생각하는 사람도 다시 시험시험을 치르기로 선택했지만 모두가 합격할 수 있는 것은 아니기 때문에 다시 취직할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 이럴 때 이치대로 대학원 시험이 비교적 합리적이라고 말할 수 있다.
하지만 나이가 많고 서른 살이 넘었다면, 이것으로 변명을 한다면 신뢰도가 좀 낮아질 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 。 。
너는 네가 빈창기 시험이라고 말했다. 어떤 면접관들은 앞으로 다시 시험을 볼 가능성이 높다고 생각할 수도 있고, 안정성을 고려할 수도 있고, 면접 결과에 영향을 줄 수도 있다.
격년
이런 말은 일리가 있다. 몇 년 동안 일하다가 피곤하고 더 이상 사랑하지 않을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 나는 나 자신에게 긴 휴가를 보내야 한다. 이 세상은 이렇게 덥다. 내가 움직일 수 있을 때, 몸에 돈이 생기면, 나는 얼른 가서 둘러보고, 여기저기 여행하고, 긴장을 풀고, 이렇게 하면 나는 몇 개월의 창기간이 있다.
사실 내가 이 말을 처음 들은 것은 몇 년 전, 당시에는 매우 신선하다고 느꼈다. 나는 또한 신청자가 상당히 솔직하다고 생각한다. 나중에 우리 회사는 그녀를 채용했지만 이런 이유로 면접 결과에 영향을 주지 않았다. 마지막으로, 나는 그녀의 능력과 일하는 태도가 마음에 들었다. 그리고 나는 그 여자에 대해 깊은 인상을 받았고, 명랑하고 직설적이어서 한동안 함께 일한 것이 즐거웠다.
요즘 직장인들이 많아지고 있는데, 그 이유도 그렇게 묘하지 않다. 어차피 나는 정상이고 합리적이라고 생각한다. 。 。 돈이 있으면 시간이 있으면 자기가 좋아하는 일을 해라. 흠이 없다.
3. 특별한 이유는 없다. 요 몇 달 동안 집에서 책을 읽고, 쉬고, 쉬고, 공부하고, 가정사무를 처리한다.
나는 이 말을 하는 면접관이 생각지도 못한 솔직함을 가지고 있다고 생각한다. 。 。 그야말로 일과가 꽉 찬 면접 중의 맑은 흐름이다. 。 。 나는 발생한 일에 대해 좋은 인상을 가질 것이다. 。 。
아, 또 다른 더 대단한 한 인터뷰자가 말했습니다.
그는 거액의 유산을 물려받았고, 몇 달 동안 그는 줄곧 유산의 인수인계를 처리하고 있다. 그는 매우 바쁘다. 그는 매일 법원, 공증처, 부동산에 등록해서 막 사직하고 반년 동안 일에 전념한다 (부자의 세계를 이해하지 못한다). 이제 일이 끝났으니, 그는 나와서 일자리를 찾았다.
내가 뭐라 할 수 있니? 。 。 포크는 존중의 상징으로 어떤가요?
요약:
나는 개인적으로 주체가 처음 두 가지 주장을 채택하는 것을 건의하는 경향이 있다.
거짓말을 독려하는 것이 아니라, 사실 이것들은 모두 세부 사항이라고 한다. 면접이 마지막에 성공했는지 여부는 주로 너의 능력과 네가 지원한 직위가 일치하는지 여부에 달려 있다.
이 물건들은 그렇게 중요하지 않기 때문에, 나는 개괄적으로 말해도 괜찮다고 생각한다. 순간적인 체면을 위해 일을 꾸미는 것보다 네가 확실히 빈 창을 가지고 있다는 것을 인정하는 것이 훨씬 성실하지 않니? (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 정직명언)
날조해도 소용없다. 그 동안 너는 직업이 없었기 때문이다. 사회 보장 기록 HR 을 확인하면 알 수 있습니다. 너의 거짓말을 너무 쉽게 폭로하지 마라.
따라서 대부분의 사람들이 받아들일 수 있는 표현으로 빈 창시기를 어떻게 묘사할 수 있습니까?
면접은 있을 수 있지만, 세 가지 질문을 해야 합니다.
무엇이 이런 직업 격차를 초래했는가?
빈 창기에 너는 무엇을 수확했니?
이 빈 창을 끝내기를 열망합니까?
무엇이 직업 낙차를 초래했는가?
관련 조사에 따르면 진짜 알몸으로 일하고 싶은 비율은 20% 미만이다. 이는 구직자 팀워크, 장기 목표 계획능력, 안정성을 판단하는 다음 회사의 관건이다.
외부 요인 때문이라면 업계의 격동 (예: 이전 음악시 직원들이 각 회사에 블랙리스트에 오른 경우) 과 이전 동료의 문제 (따돌림, 악성경쟁 등) 가 있다. ), 영향은 크지 않습니다.
개인적인 이유로 능력이 부족해서 충전을 하려면 다음 두 가지 질문을 해야 하나요?
빈 창기간이 너에게 무엇을 가져왔니?
공석이 반드시 나쁜 것은 아니지만, 많은 사람들에게 자기 계발의 절호의 기회이다. 이전 직장에서의 질문에 답하고, 대상적으로 사귀고, 내포를 풍부하게 할 수 있는 충분한 시간이 있습니다. 빈 기간을 잘 활용하면 전체 상태를 높일 수 있다.
어떤 사람들은 몇 번이고, 더 좋아지고, 어떤 사람들은 이 한가함 속에서 노력을 잃는다. (아리스토텔레스, 니코마코스 윤리학, 노력명언)
빈 창을 끝낼 준비가 되셨습니까?
사람은 편안한 지역에 쉽게 빠져들기 쉽다. 이런 한가하고 자유로운 생활에 익숙해졌을 때, 일단 일을 잘 준비하지 못하면 직장에 대한 무책임뿐만 아니라 고용주에 대한 무책임이기도 하다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자유명언)
답을 얻으면 직장으로 돌아갈 준비가 됩니다. 면접에서 이 부분에 대한 문제가 발생하면 다음을 수행할 수 있습니다.
1 정면으로 대답하고 솔직하게 대하다. 원인을 설명하고, 빈 기간의 수확을 설명하고, 이미 준비를 마쳤다. 고용인이 신경 쓰는 것은 이 사람이 자신의 일을 감당할 수 있는지 여부이다.
약간의 기교. 이 기간 동안 이력서의 공백을 메우기 위해 빈 기간 동안 한 많은 일들로 채워라. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
마지막으로, 모든 직장인들은 당신이 얻은 모든 것, 당신의 상태가 이전에 한 모든 선택과 관련이 있다고 믿어야 한다. (조지 버나드 쇼, 일명언)
실력은 모든 것을 결정하고, 빈 창문은 뜬구름일 뿐이다!
회사가 너를 찾아온 것은 일을 하고 문제를 해결하기 위해서이다. 네가 요괴든 요괴든, 네가 잘 할 수만 있다면, 네가 얼마나 많은 회사에서 일했든, 네가 얼마나 오랫동안 일을 하지 않았든 간에.
그에 비해 나의 이력서는 매우 좋고 기업에도 성의가 있다. 기업마다 5 년 이상 일했고, 하루도 차이가 없었고, 나의 학력과 경력도 좋았다. 하지만 나를 보러 오는 좋은 기업도 없고 다른 사람도 없다.
우리가 흔히 말하는 직장 예절과 면접 전략은 사실 가산점일 뿐, 네가 성공하는 데 꼭 필요한 조건은 아니다. 가장 중요한 것은 너의 강경한 실력이다.
사무실 종이 조각을 주워 빗자루를 잘 놓고 모두에게 예의 바르고 단정하게 입으면 면접이 성공할 수 있을 것 같습니까? 기업은 실용적인 일을 하는 사람을 찾기 위해 돈을 쓴다. 청소부도 꽃병도 아니다. 물론, 만약 네가 정말 예쁘다면, 사장도 너의 미모를 마음에 들어할 것이다.
직장에 나갈 수 있을지를 결정하는 것은 왕왕 고용부 지도자가 결정한 것이다. 물론, 빈 창문은 분명히 HR 로 하여금 너를 의심하게 할 것이다. 너무 길면, 당신의 태도, 수준, 기교가 시대에 뒤떨어진 것처럼 느껴질 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 나는 빈 창문을 두려워하지 않는다. 너는 단지 좋은 진술을 찾기만 하면 된다.
우리가 해야 할 일은 이력서에 자신의 실력을 충분히 반영하고, 직무와의 적합성, 동일하거나 비슷한 일을 했는지 여부, 이전의 명예, 프로젝트 경험, 각종 자격증을 반영하는 것이다.
직장에서는 구직자와 고용인 모두 업무의 연속성에 매우 신경을 쓰며 직업 격차가 생기지 않기를 바란다. 하지만 여러 가지 이유로 많은 구직자들은 어느 정도 실업의 창구 기간을 가지고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자) 업무 경험의 빈 기간은 구직 효과에 영향을 줄 수 있지만, 나는 영향이 크지 않다고 생각한다. 하지만 여전히 많은 구직자들이 여러 가지 방법으로 실업창구를 숨겨 구직면접 과정에서 자신감을 갖게 한다. 그들이 이렇게 하는 이유는 일단 실업 창구가 나타나면 면접 기회를 얻을 수 없기 때문이다. 나는 그렇게 생각하지 않는다.
나의 실제 채용 경험으로 볼 때 구직자는 이력서에 실업공실기간을 사실대로 기입하는 것처럼 면접을 볼 수 있고, 심지어 면접까지 성공적으로 할 수 있다고 생각한다. (윌리엄 셰익스피어, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자) 구직자가 면접 자격을 얻을 수 있는지 여부를 결정하는 핵심 요소는 구직자의 업무능력이지 실업창구가 아니기 때문이다. 우수한 인재는 몇 년 동안 일하지 않아도 좋은 직장을 찾을 수 있고, 능력 있는 직원은 실직하지 않아도 반드시 좋은 직장을 찾을 수 있는 것은 아니다. 따라서 이력서에 실업 공실기를 사실대로 기재한 구직자는 성실하고 소중한 자질을 주며, 채용 기관에 자신이 이 일을 감당할 수 있다는 것을 간접적으로 보여 주었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 나는 이렇게 이해했고, 나도 이렇게 자백했다.
내 의견으로는, 모든 사람이 복잡한 사회 환경에 처해 있어서 평생 직장 경력을 가질 수는 없다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 사람마다 어느 정도 자신의 일이나 가족의 일로 일을 지연시키고, 당연히 사업에 빈틈을 남기게 된다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) 이것은 인간의 본성이다. 그리고 이직한 사람이 만족스러운 직업을 찾기 위해 일자리를 찾는 데 오랜 시간이 걸리는 것은 현실적이며, 전체 구직기간도 직업 공백기이다. 따라서 엄밀히 말하면, 누구의 이력서도 지속적인 직업 경력을 가질 수 없고, 모두 존재하거나 길거나 짧은 실업 격차가 있을 수 없다. 따라서 구직자들은 이런 상황에 냉정하게 대처해야 한다. 특히 채용기관 직원들은 이런 이해와 느낌을 가져야 하며, 구직자의 실업 창구에 너무 신경을 쓰지 말아야 한다.
채용단위 면접관이 이를 납득할 수 있다면 장기 실업자 구직자를 특별히 존중해서는 안 된다. 결국 구직자가 어떤 이유로 실업을 이유로 면접 초청을 거부한다는 것은 너무 주관적이어서 직장에서 우수한 인재를 헛되이 놓칠 수 있다.
그래서 채용 과정에서 구직자의 이력서에 실업창구가 있다고 해서 사람을 보내지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자) 나는 이 요소를 결코 고려하지 않는다. 나의 이력서 심사 기준은 오직 하나뿐이다. 구직자 이력서에 반영된 업무능력이 채용 직위의 요구와 자질과 일치하는지 여부다. 내 이력서가 채용직과 일치하기만 하면 실업창구가 있든 없든 상관없으니 면접 초청을 보내겠습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 사실, 내가 모집한 많은 직원들은 모두 실업 격차가 있다. 실천은 사실이며 훌륭하다는 것을 증명한다.
물론 채용 기관마다 채용 스타일이 다르고 채용 인원의 자질, 자질, 이념도 다르기 때문에 이력서에 실업 격차가 있는 구직자들에 대한 태도가 다를 수도 있고, 면접을 줄 수도 있고, 그렇지 않을 수도 있다. 이것은 구직자에게는 다소 통제력을 잃을 수 있지만, 적어도 구직자에게 이치를 알려준다. 업무능력이 강하면 주로 직장에서의 핵심 경쟁력이 있다. 실업의 빈 창기라도 그녀를 감상하는 기업이 있을 것이다. 그때는 면접이 있을 뿐만 아니라 성공적인 면접이 될 것이다.
그래서 능력 있는 구직자에게는 성실이 1 위다. 이력서에 실업 공백기를 사실대로 기입하는 것은 감점이 아니라 실제 가산점이다. 정말 사람을 모집하는 단위는 실업창구에 전혀 관심이 없다. 그들은 구직자가 적합한지 여부에만 관심을 갖는다. 만약 옳다면 면접이 있을 것이다. 이렇게 간단하다.
이상은 제 개인적인 경험과 견해일 뿐이니 당신에게 유용하길 바랍니다.
외국 기업에서, 직위 공석은' 빈 기간' 이라고 불리며, 시간은 몇 개월에서 1 년여까지 다양하다. 공석 기간 동안, 어떤 사람들은 자신의 이전 일이 너무 피곤해서 좀 쉬어야 한다고 느꼈다. 어떤 사람들은 더 큰 경력 개발을 추구하기 위해 대학원이나 MBA 에 출국할 수도 있습니다. 어떤 사람들은 다음에 무엇을 해야 할지 아직 생각하지 못했을 수도 있습니다. 그래서 그들은 모든 offer 를 잠시 거절하고, 자신이 정말로 하고 싶은 일을 찾으려고 노력하고 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 노력명언) 물론, 비교적 사적이고 공개적으로 해석하기 불편한 이유도 있을 수 있다.
사실 비교적 합리적인 창기간이라면, 이 빈틈이 다음 구직에 영향을 미칠지 걱정할 필요가 없다. 남형의 경험에 따르면 영향을 받을 가능성은 매우 적다. 그 이유는 다음과 같다.
1. 빈 창기간을 사실대로 채우는 것은 직장에서의 성실성의 표현이다. 성실은 한 회사가 너를 고용하고자 하는 전제조건이다. 성실성을 바탕으로 해야 쌍방이 오래 협력할 수 있다. 그래서 이력서에 공백기를 사실대로 기입하고 그 이유를 간단히 설명해 주세요. 이치에 맞고 근거가 있는 한, 어떤 HR 도 면접 기회를 거절하지 않고 오히려 너에게 더 좋은 인상을 줄 것이다.
2. 빈 창기간을 사실대로 채우는 것은 자신감의 표현이다. 대부분의 경우, 모두 심사숙고한 후, 자신에게 직장의 빈 창기간을 택하여, 자신이 빈 창기간이 있어도 곧 직장에 다시 적응할 수 있다고 믿는다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 그래서 HR 은 이력서의 공백기를 사실대로 기입하지 않고 그동안 무엇을 했는지, 직장으로 복귀하기 위해 어떤 준비를 했는지 간단하게 적어 자신감 있는 지원자를 거절하지 않을 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언)
3. 공석기간을 사실대로 기입하는 것은 채용 당사자에 대한 직업적 신뢰입니다. 전문적인 대기업이라면 빈자리에 대해 비교적 객관적인 인식과 이해를 갖게 될 것이며, 아무런 문제도 느끼지 않을 것이다. 그래서 빈자리를 사실대로 기입하는 것은 입사 지원자의 전문성과 인간성에 대한 신뢰를 보여주는 것으로, 전문적인 HR 도 당신의 성실과 신뢰를 얻을 수 있으며, 면접 기회를 거절하지 않을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언)
따라서 공석 기간이 업무 만족도에 영향을 미칠까 봐 걱정할 필요가 없습니다. 공석기 때문에 면접 기회 제공을 거부하는 회사가 있다면 이런 회사는 갈 가치가 없다.
직장은 강호여서 강한 능력이 없어도 순풍에 순응할 수 있다. 여기에는 많은 출입구가 있습니다.
Fan Fei 는 말했다: 실업 기간은 다른 견해를 바꿀 수있다. 이력서를 많이 봤는데 중간에 빈 달이나 1 년입니다.
하지만 이 사람의 다른 관련 경력이 직무 요구 사항을 충족하는지 여부는 정말 중요하지 않다.
1 .. 몇 달 동안의 빈자리-집에 가서 일을 처리하다. 실직한 지 3 개월쯤 되면 면접 때 면접관에게 2 개월 동안 집에 가서 돌발사건을 처리하라고 말할 수 있다.
물론, 집에서 무슨 일이 일어나고 있는지 자세히 묻는 회사는 거의 없다. 결국 비교적 사적이다.
너는 말할 준비가 되어 있어, 집에서 2 개월 동안 네가 무엇을 도와야 할지 생각해 봐. 그럼 직접 설명해 주세요.
2, 6 개월 이상 빈칸 기간인 6 개월 이상 연구하는 빈틈이 좀 길어요.
이 기간 동안 공부를 계획하거나 이력서에 당신이 어떤 단기 수업에 참가했는지 적어 보세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언)
예를 들어 회계, 인적자원 시험, 요컨대 너는 한가하지도 않고, 항상 한가하지도 않고, 직업도 없다.
스스로 충전해서 공부하는 것이다.
영어 학원도 좋은 선택이다.
셋째, 1 년 이상 창창기간-아르바이트/학습/유학 솔직히, 당신이 1 년 이상 창호기간에 있었다면, 사직은 자신을 조정하기 위한 것이다.
1 년이 간격 연도로 있기를 바랍니다.
올해는 정규직을 하지 않았다. 내가 친구를 위해 어떤 프로젝트를 해 줬니?
책을 읽고, 자신을 안정시키고, 리듬을 늦추고, 몸을 조절하다.
아니면 어떤 사람들은 나가서 1 년을 읽었는데, 이런 경험은 문제없다.
가급적 1 년 내내 기회를 찾고 있다고 말하지 마세요. 1 년 적당한 직업이 없어요.
그러면 기업은 너의 능력이 너무 나쁘다고 생각할 것이다. 아무도 너를 업신여기지 않을 것이다.
너는 1 년을 조정했다고 말했고, 기회를 보기 시작했다.
그래서 왔어요.
사실 전문 창구나 감정 창구가 있다고 해서 반드시 나쁜 것은 아니다.
고위 인사에게, 특히 나쁜 일은 아니다. 간단히 말해서, 더 중요한 일일수록 결정을 내리는 것이 느리다. 일단 결정을 내리면 더 긴 시간과 더 큰 노력이 필요하다.
BOSS CEO 조붕은 사람의 일생에는 네 가지 중요한 일이 있다고 말했다.
대부분 철거로 마부/아내가 된 것도 아니고, 국민 남편이 되면 더 이상 출근하지 않아도 되는 것도 아니다. 이런 상황에서는 규율을 준수하고 직업 성장이라는 구체적인 일을 잘 해야 한다. 이것은 고 3 이 대학에 들어가려면 열심히 공부해야 하고,' 농시' 를 놓치지 말아야 하는 것과 같다. 자기가 해야 할 일을 잘 하는 학생은 감탄할 만하다. 전반적으로 그는 인생의 승리자이다. 그래서 게시물을 남기고 어떻게 해야 할지 잘 생각해 보세요. 잠시 동안 비어 있는 것이 반드시 나쁜 것은 아니다.
창문을 가리기 위해 뭔가를 했다면,
1. 이전 근무 시간 연장. 현재 많은 회사들이 직장 배경 조사를 하고 있으며, 전화 한 통, 심지어 위챗 한 명이 당신의 상황을 물어볼 수 있습니다. 너는 대수롭지 않다고 생각하지만, 본질적으로 바람을 피우는 것이다. 당신은 회사가 부정직한 직원을 고용할 것이라고 생각합니까?
2. 공부하러 가겠다고 거짓말을 한다. 너는 너의 경력과 학력을 날조할 수 있지만, 너는 너의 능력 내포를 날조할 수 없다. 만약 고급 HR 이 너와 더 깊이 이야기한다면, 너는 마각을 드러낼 것이다. 결국 당신은 HR 의 눈에는 여전히' 성실하지 않은' 구직자이며, 심지어 HR 의 눈에는 다른 경험도 믿을 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 정직명언)
그러므로 자신의 빈자리를 대범하게 적어 두어도 무방하다. 결국, 많은 직장인들은 칸막이를 이용하여 자신을 늦추고 자신의 직업 발전에 대해 생각하게 된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
예를 들어, 이 이력서는 ：
구직자가 채용되었을 때 면접도 없이 직접 제공하기로 했다. 이곳을 보면 많은 사람들이 의문을 가질 것이라고 믿는다. 이렇게 사진을 찍으면 이미지를 낮추지 않을까요? 사실은 그렇지 않아요. 자신의 과거, 실수, 단점을 과감히 인정하는 것도 가산점이다. 이전 직장을 떠난 후 휴식을 취하는 것은 모든 사람의 자유와 선택이다. 이력서가 얼마나 완벽한지 구직자의 인품과 능력에 중점을 둔다.
실업 창구가 아무리 길어도 사실대로 기입하는 것을 추천하지 않는다.
아마도 너의 마지막 직업은 벌거벗은 말일 것이다. 이 일을 너는 오랫동안 찾아도 특별히 적당한 기회가 없다. 그래서 이력서에 이런 설명을 할 필요는 없습니다.
너무 성실하다 ...
이력서는 긍정적인 메시지이므로 거짓말을 해서는 안 된다. 우리는 면접관에게 진실을 말해야 한다. 그러나 너는 모든 진상을 면접관에게 말할 필요가 없다. 너는 자신의 결점을 드러내지 않고 쓰지 않으면 된다.
업무이력서는 마지막 회사가 떠날 때 쓰면 됩니다.
사직 후 개인사무로 한동안 직업이 없는 사람은 사유에 따라 사실대로 기입할 수 있다.
예를 들어, 나는 여러 해 동안 일했을 수도 있고, 심신이 지쳐있을 수도 있다. 나는 직장을 그만두고, 푹 쉬고, 여행을 풀고, 기분을 정리하고 다시 시작하고 싶다. 내 생각에는 이력서에도 드러날 수 있을 것 같다. 적어도 너 자신을 조정하고 싶다. 다음 직업에서 더 좋은 컨디션이 있다. (조지 버나드 쇼, 일명언)
아니면, 집안 노인이 아파서 그런지 특별한 경우에는 친척이 몇 달 동안 돌봐야 한다. 이력서에도 직접 쓸 수 있습니다. 불효한 아이가 충성스러운 직원이 되지 않는 것은 나쁜 일이 아니다. 그러나 한편으로는 노인이 회복되거나 보살핌을 받았다는 것을 보여 주고, HR 이 이 이 일이 재연될 것이라는 우려를 해소해야 한다.
나는 젊어서 첫 직장을 그만두고 89 개월 동안 프리랜서로 일했다.
작은 프로젝트를 가지고 스스로 하고, 아르바이트를 해서 일부 기관에 강의하고, 출제하는 것이다. 나는 살아있을 때 바쁘고, 살지 않을 때는 한가하다. 나중에야 이것이 일이 아니라는 것을 알게 되었고, 다시 일자리를 찾기 시작했다.
당시 나는 이력서에 이 경험을 사실대로 작성했지만, 현재 일자리를 구하려는 의지를 동시에 표현했다. 소원을 이루어 자신에게 맞는 직업을 찾았다.
사적인 것을 말해라, 너무 허튼소리를 하거나 구직에 불리한 빈창기간 이유라면 이력서에 표현하지 않도록 노력해라. ...
실업 창구 기간은 이력서에 분명히 영향을 미칠 것이다. 한두 달 동안은 괜찮았지만 반년 이상은 말하기 어렵다.
이렇게 빈 경험은 이력서에 써야 하지 않을까요? 건의는 역시 썼다.
쓰지 않으면, HR 은 상상에 의해서만 추측할 수 있다.
이력서에 직접 반영하기보다는 마음대로 추측하는 것이 낫다. 결국, 이력서 선별을 통과하더라도 면접 때 HR 이 반드시 질문을 할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서) 그러므로, 이 실업 창구 기간은 분명히 불가피하다.
빈 창을 설명하는 몇 가지 일반적인 이유는 다음과 같습니다.
모든 사람은 자신의 빈자리를 진실하든 날조하든 설명할 것이다. 사실, 공석 기간은 구직에 있어서 특히 치명적인 관건이 아니라 단지 참고점일 뿐이다. 결국, 누가 처리 할 일이 없습니까?
면접관이 더 신경 쓰는 것은, 빈 창문 기간 동안 당신은 무엇을 했습니까? 이것은 당신의 직업관과 관련이 있습니까? 예를 들어, 어떤 사람들의 빈 기간은 공무원을 시험하는 데 사용되기 때문에, 사실 그녀는 자신의 직업에 대해 무엇을 하고 싶은지 애매모호하다.
그리고 당신의 업무 능력과 기술이 지금의 일을 감당할 수 있습니까? 당신의 안정과 협력은 회사의 채용 요구에 부합합니까? 어떤 사람은 집에서 아이를 데리고 2 년을 데리고 있지만, 어떤 사람은 일하는 기술을 거의 잊어버린다.
성실은 세상의 끝이다.
이력서는 우선 성실해야 한다.
모든 경험이나 빈 창을 일부러 과장하거나 회피하지 마라. 사람의 경험은 나무의 연륜과 같고, 직장경력도 마찬가지로 한 사람의 언행에 흔적을 남긴다.
당신이 면접 기회를 얻을 수 있는지 여부는 당신이 얼마나 긴 창기간이 아니라 당신의 가치와 직위의 일치도에 달려 있다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 그렇지 않으면 직장의 매운 엄마는 모두 어디로 갔을까? 그들이 아이를 가졌을 때 빈 창문이었나요? 그래서 이것은 걱정할 필요가 없습니다.
이력서 던지기에 관해서는 바다에 던지지 말라는 것을 명심해라. 반드시 고용주의 수요를 진지하게 연구하고, 동시에 직무에 대한 독특한 이력서를 만들어 기업의 수요를 둘러싸고 자신의 가치를 보여줘야 한다.
예쁜 이력서가 구직자들이 마음에 드는 면접 기회를 얻는 데 도움이 될 것이라고 믿는다. 성실이 최우선이다.
성실함은 너의 이력서에서 알 수 있다.
구직자가 있는데, 1 차 면접 때 이력서가 보통인데, 이 사람이 아주 훌륭하다는 것을 알 수 있습니다.
두 번째 만남에서, 그는 계획서 한 부와 새로운 이력서를 가져왔는데, 마치 한 사람을 바꾼 것 같았다. 나중에 회사 운영 이사로 초빙되었다. 그의 첫 이력서는 완벽하지는 않지만, 그의 능력 전시에는 영향을 주지 않는다.
그가 두 번째로 가져온 계획서와 새 이력서는 그의 학습 능력과 잠재력을 잘 보여 준다. 역시 그는 직장에서 예상치 못한 성적을 냈다.
그러니 두려워하지 말고, 지원하러 가서 자신이 좋아하는 직위를 위해 노력하세요!