산둥 성국자위가 조직한 심사위원회는 재무감사, 법률실무, 자본운영, 운영관리 4 개 그룹으로 나뉜다. 요구 사항에 따라 이들은 이전에 형성된 400 여 명의 기본 인재 풀에서 약 120 명의 후보 인재 풀을 선정해 SASAC 및 사회보장기금 이사회의 다음 이사 선발을 위한 예비 인재 풀로 선정할 예정이다.
현대기업제도와 법인지배구조를 보완하고, 성 국유기업 이사회 구성원은 일반적으로 7-9 명으로 요구된다. 한편, 산둥 성이 전국에서 먼저 사회보장기금으로 국유자본을 이체한 후, SASAC 와 사회보장기금위원회는 주식별로 18 개 지방기업에 사외이사들을 파견할 예정이며, 더 많은 지방기업이 계획을 완료하면 사외이사의 격차가 계속 커질 것이다. 성 위원회, 성 정부 요구에 따르면, 산둥 는 반드시 6 월 말 이전에 사외 이사 인재 풀 을 건립해야 한다.
산둥 * * * 는 주정부 공기업 전문관리자, 외부이사, 외부감독자 3 대 인재 풀을 건설한 것으로 알려졌다. 현재 세 개의 인재 풀이 모두 가동되어 오랫동안 우수한 인재를 모집하고 있다. 하반기에 SASAC 는 1-2 사외이사도 심사할 예정이다.