카슈가르의 인재 도입 정책:
1. 중화인민공화국 국적을 보유하고 있으며,
2. 및 직무 적응성
3. 업무를 정상적으로 수행할 수 있는 신체적 조건과 정신적 건강을 갖추고 있어야 합니다.
4. 고용주가 있는 곳에서 5년 이상 자발적으로 근무해야 합니다.
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5. 직위 도입에 필요한 기본 조건을 충족합니다. (포함: 연령 계산 기간은 발표일에 종료됩니다.)
카슈가르의 인재 우대 정책:
1. 승인 후 재능은 200,000위안에서 150,000위안, 50,000위안 범위 내에서 높은 순으로 분배되며 5년에 걸쳐 분배됩니다.
2. 모든 유형의 자격을 갖춘 인재는 자가 소유 주택 또는 인재 아파트를 신청할 수 있으며, 카메룬에서 5년 동안 근무하고 평가를 통과한 후 최대 3년간 임대료 전액 보조금을 받을 수 있으며, 자가 소유 주택을 무료로 받거나 400,000달러를 받을 수 있습니다. 인재 수준에 따라 위안화, 200,000위안, 주택 구입 보조금 50,000위안
3. 모든 유형의 적격 인재에 대해 직함 평가, 가족 배치, 자녀 교육, 의료 보장 등의 측면에서 정책 보장이 있습니다.
요약하면 시급히 필요한 인재는 선도인재, 엘리트 인재, 중추인재, 젊은 예비인재 등 4단계로 구분된다. 그중 주요 인재에는 두 학원의 학자(외국 학자 포함), 국가 및 성, 부처급 연구소의 이사 및 부소장, 주요 국가 및 지방에서 선발된 주요 국가 및 성 및 장관급 프로젝트의 리더가 포함됩니다. 부처급 인재계획사업 국가 및 지방부처(단위)의 양성계획에 포함되어 국내 대학, 과학연구기관 등에서 과학연구사업에 참여하고 우수한 연구성과를 낸 학술지도자 결과; 카슈가르 지역 핵심 산업 발전의 주요 기술을 해결할 수 있습니다. 어려운 문제를 해결하는 혁신적인 인재, 국내 Fortune 500대 기업에서 중요한 직책을 맡았고 사업 운영 및 경영 분야에서 풍부한 경험을 보유한 인재; 카슈가르에서 첨단 기술 기업의 설립을 주도하여 경제 발전을 주도해 온 인재. 엘리트 인재는 해당 지역 업계 최고 수준의 성과 공헌 및 전문 능력을 포함하며 카슈가르 지역의 "농업, 농촌 및 농민", 교육, 의료, 문화, 관광, 경제, 사회 거버넌스, 도시를 향상시킬 수 있습니다. 기획, 공원 관리, 기업 관리, 정보 디지털화, 디지털화 등 중요한 분야에서 높은 개발 품질을 갖춘 고급 전문 직함을 갖춘 전문 기술 인재와 높은 전문 기술 수준과 풍부한 실무 경험을 갖춘 고급 인재; 국내외 대학에서 박사학위를 취득한 인재.
법적 근거:
'인재 시장 관리 규정' 제29조
국가 인재 흐름 정책을 준수하는 지원자의 경우 고용주는 즉시 관련 절차를 거쳐 관련 국가 규정에 따라 후보자에게 인증 문서 및 관련 자료를 제공해야 합니다. 국가 규정 외에 추가 제한 사항은 설정되지 않습니다.