국제 노동 수출은 제2차 세계 대전 이후 큰 발전을 이루었으며 많은 국가에서 중요한 대외 경제 협력 형태가 되었습니다.
노동 서비스를 수입하는 국가와 지역은 주로 중동·북아프리카, 유럽경제공동체, 북미·남미 등 산유국이다. 그 중 중동, 서유럽, 북미 지역이 흡수하는 노동량이 세계 전체 노동량의 약 80%를 차지한다. 1970년대 이후 중동은 세계 노동 흐름의 주요 방향이 되었다.
인력 서비스를 수출하는 국가와 지역은 주로 아시아이며, 수출되는 노동력의 양은 세계 전체 노동 수출의 약 60%를 차지하며 주로 인도, 파키스탄, 스리랑카, 방글라데시, 태국, 필리핀, 한국 등 노동수출자 중 근로자(주로 기술직)가 70%를 차지하고, 전문·기술·관리 인력이 30%를 차지한다. 중국은 1980년대부터 국제 노동 서비스 수출을 시작했지만 지금까지 수출 규모는 매우 적고, 대부분 노동 집약적 산업(주택 건설, 도로 건설 등) 분야의 노동 서비스이다.
과학기술의 발달, 국민생활수준의 향상, 산업구조의 조정 등 경제의 글로벌화가 가속화되는 가운데 정보산업, 생명공학 등 노동수요 산업도 끊임없이 변화하고 있다. , 환경 보호 공학, 컴퓨터 소프트웨어 및 하드웨어, 통신, 금융, 보험, 관광 등 선라이즈 산업은 노동 수요가 증가하고 건설, 섬유, 토목 공학 등 전통 산업을 점차 대체해 왔습니다. 변호사, 교사, 농업기술자 수요도 늘어나고 있습니다. 현대 국제 노동 시장에는 새로운 발전 추세가 있는데, 이는 주로 일반 노동 서비스에 대한 수요가 감소 추세에 있고 첨단 기술 노동 서비스에 대한 수요가 전반적으로 증가하고 있습니다. 위험한 일자리가 날로 증가하고 있으며, 서비스 중심의 노동 서비스가 눈에 띄는 증가세를 보이고 있습니다. 선진국에서는 성장 둔화와 심각한 고령화로 인해 외국인 노동력, 특히 지적 및 기술 노동력에 대한 노동력 부족 현상이 나타나고 있습니다. 점차 풀리고 있습니다.