국가직업자격증 제도는 품질경영을 바탕으로 품질제일주의, 사회적 이익제일주의 원칙을 고수한다.
1. 기능
국가 직업 자격 증명서는 근로자가 특정 직업에 종사하는 데 필요한 지식과 기술을 갖추고 있음을 증명합니다. 근로자가 취업에 지원하고, 취업하고, 사업을 시작하기 위한 자격증으로, 사업주가 근로자를 채용 및 채용하는 주요 근거가 되며, 해외취업 및 기술수준을 공증하는 데에도 유효한 서류입니다. 외국인 노동협력 인력.
2. 시행의 의의
직업능력 평가 실시와 직업 자격 자격증 제도의 추진은 과학과 교육을 통해 나라를 부흥시키려는 전략적 정책을 실행하기 위한 중요한 조치이다. 당중앙위원회와 국무원도 우리 나라의 인적자원개발을 위한 중요한 조치입니다. 이는 근로자의 질을 향상시키고, 숙련된 인력의 훈련을 강화하며, 노동 시장 건설을 촉진하고, 국유 기업의 개혁을 심화하고, 경제 발전을 촉진하는 데 큰 의미가 있습니다.
법적 근거 및 집행 방법
1. 법적 근거
'노동법' 제8장 69조는 다음과 같이 규정합니다. "직업 분류는 국가가 결정합니다. , 특정 직업에 대한 직업능력 기준을 제정하고 직업자격 자격증 제도를 시행하며, 근로자에 대한 직업능력 평가 및 평가는 정부가 승인한 평가평가기관이 담당한다."
직업교육법 제1장. 법률 제8조는 다음과 같이 명시하고 있습니다. “직업 교육의 실시는 실제 수요에 기초해야 하며 국가가 제정한 직업 분류 및 직업 등급 기준에 부합해야 하며, 학업 학위, 훈련 증명서 및 직업 자격 증명서 제도를 시행해야 합니다. .” 이 규정은 국가의 직업 자격 인증 제도의 시행과 직업 기술 평가 실시에 대한 법적 근거를 결정합니다.
2. 시행조치
"1995년 1월 17일 '직업능력증명제도에 관한 경과조치' 고시" 주: 인사부 이제 인사부와 사회보장부로 통합되었습니다. 관련 공지사항은 다음 웹사이트를 확인하시기 바랍니다: 중국 인적자원사회보장부, 국가 직업 자격 시험 인증 센터, 국가 직업 자격 증명서 조회(전국 네트워크).