"상해시 직업기술 훈련 보조금 잠행 조치" 발행에 관한 통지

제 1 조는 본 시의 직업기능 훈련 보조금 메커니즘을 더욱 보완하고 근로자의 직업기능 자질을 제고하고 취업을 촉진하기 위해' 상해시 취업촉진 규정' 과' 국무원 시청의 취업촉진 통지' (국발 [2008] 5 호) 관련 규정에 따라 이 방법을 제정한다.

제 2 조이 조치는 사회화 된 직업 기술 훈련 (이하 "훈련") 에 참여하거나 직업 기술 평가 (이하 "평가") 에 직접 참여하고, 해당 도시 실업 보험 기금이 해당 직업 기술 훈련 보조금 (교육비 보조금 및 감정비 보조금 포함) 을 제공하는 근로자에게 적용됩니다.

제 3 조 본 시의 직업기능 보조금 훈련은 산업 발전 방향과 인적자원 시장 수요를 견지하여 취업을 촉진하고 고도로 숙련 된 인재를 양성하는 것을 목표로 하고, 사회의 각종 양질의 교육 훈련 자원을 전달체로 삼아, 근로자가 스스로 학교, 자비훈련, 자금을 선택하여 개인의 모델을 직접 보조금을 지급하고, 노동자들이 적극적으로 훈련에 참여하고, 기술과 취업능력을 향상시키도록 독려한다.

제 4 조 시 인적자원 및 사회보장부는 국가법규와 본 시의 관련 규정에 따라 관련 정책을 제정할 책임이 있다. 시 관련 부서와 함께 보조금 교육 카탈로그 및 보조금 기준을 결정합니다. 각 현의 인적자원 사회보장부에 보조금 훈련 관리를 실시할 것을 지도하다. 전 시 보조금 훈련 실시 기관에 대해 현장 점검을 실시하여 각 구 현 보조금 훈련 업무를 평가하다.

구현 인적자원 및 사회보장부는 국가와 본 시의 법률 규정 및 관련 정책에 따라 본 관할 구역 내 보조금 교육 실시 기관의 계약, 관리 및 지도 서비스를 담당하고 있습니다. 교육 과정의 품질 감독을 실시하고 보조금 자금을 배정하다. 본 지역의 보조금 훈련에 대해 감독, 평가 및 검사를 진행하다.

제 2 장 보조금의 범위, 대상 및 기준

제 5 조 보조금 훈련 범위에 포함된 프로젝트는 본 시의 산업 발전 방향에 부합하고, 취업을 촉진하고 고도로 숙련 된 인재를 양성하는 데 도움이 되며, 국가 직업 자격 서열이나 전문 직업 능력에 등재되는 기술형 프로그램이어야 하며, 고용인 단위의 직무 수요에 따라 실시하는 기술형 방향성 훈련 프로그램이어야 한다.

보조 훈련 프로그램은 카탈로그 형식으로 결정되고 정기적으로 사회에 발표된다. 보조금 교육 카탈로그 및 해당 보조금 기준은 시 인적자원사회보장부서가 시발개혁위, 시재정국 등 관련 부서와 함께 각 구 현, 업계 주관부, 산업협회의 의견을 광범위하게 구하는 데 기반을 두고 있다.

제 6 조 본 시의 호적을 가지고 있고 법정노동연령 내에 있는 다음 인원은 규정에 따라 직업기술훈련 보조금을 받을 수 있다.

(1) 실업자, 사회보장원 및 농촌 잉여 노동력

(b) 재직 근로자 (본 시의 호적 유연 취업자와 비정규 고용노동조직 종사자 포함, 하동)

(3) 본 시 중등직업학교와 고교의 졸업년도 학생.

(4) 기타 승인 된 인원.

제 7 조 보조금 대상자는 보조금 교육 실시 기관에서 보조금 교육 카탈로그에 포함된 교육 프로그램에 참여하고, 1 년 이내에 재시험에 합격한 것으로 검증되어 다음과 같은 비율로 직업 기술 교육 보조금을 받게 된다. (주:,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,)

(1) 제 6 조 (1) 항의 클래스 객체는 보조금 교육 카탈로그의 교육 프로그램에 참가하며, 규정된 보조금 기준에 따라 100% 교육비 보조금을 받을 수 있다.

(2) 제 6 조 (2) 항에 설명된 클래스 객체는 "보조금 교육 카탈로그" 에서 중급 이상의 특수 직업 능력을 갖춘 교육 프로그램에 참가하여 규정된 보조금 기준에 따라 교육비 보조금의 50% 를 받을 수 있습니다.

(3) 제 6 조 (3) 항에 설명된 클래스 객체는 보조금 교육 카탈로그의 중급 또는 중급 전문 직업 능력 프로그램 평가에 참여하고 검증을 통과하며, 규정된 보조금 기준에 따라 감정비 보조금을 지급할 수 있습니다. 보조금 교육 카탈로그의 고급 교육 프로그램에 참가하여 규정된 보조금 기준에 따라 교육비 보조금의 50% 를 받는다.

(4) 제 6 조 (4) 항에 설명된 클래스 객체는 보조금 교육 카탈로그의 교육 프로그램에 참가할 수 있으며 관련 규정에 따라 교육비 보조금을 받을 수 있습니다.

제 8 조 보조금 대상자는 보조금 교육 카탈로그의 중급 이하 또는 특수 직업 능력에 대한 교육 프로그램에 참가하여 불합격자를 검증하면 보조금을 지급하지 않는다. 보조금 교육 카탈로그의 고급 교육 프로그램에 참가하여 불합격자를 심사하고, 심사 합격 후 교육비의 50% 에 따라 보조금을 지급해야 한다.

제 9 조 교육비 보조금은 양질의 우가를 실시한다. 자금 지원 대상은 본 시의 인적자원 및 사회보장부서를 통해 학교 운영의 질과 성실성을 갖춘 A 급 교육기관이나 시범 훈련 프로그램으로 평가된 자금 지원 교육에 참가한다. 교육비 보조금을 받을 때 보조금 기준이 10% 인상된다.

제 10 조 보조금 대상은 1 년에 한 번만 교육비 보조금을 받을 수 있으며, 보조금 프로젝트는 관련 직업자격증이나 전문 직업능력증서를 취득한 교육 프로그램이어서는 안 된다. 재학생 감정비 보조금은 재학 기간 중 한 번만 즐길 수 있다.

다음과 같은 경우 보조금 대상은 1 년에 두 번 직업 기술 교육 보조금을 받을 수 있습니다.

(1) 제 6 조 (1) 클래스 객체는 이미 교육비 보조금을 받은 후, 연내 취업 요구로 인해 정향 교육비 보조금을 다시 받을 수 있다.

(2) 보조금 대상은 창업 프로젝트 교육비 보조금을 동시에 받을 수 있으며, 연내 개업 업무에 따라 관련 기술 훈련 프로그램 교육비 보조금을 받을 수 있다.

(3) 고등학교 졸업년도 학생들은 이미 감정비 보조금을 받았고, 교육비 보조금도 한 번 받을 수 있다.

제 3 장 보조금 훈련 실시 기관

제 11 조 본 시는 훈련 보조금을 접수하는 것에 대해 신고와 계약제도를 실시한다. 교육기관은 신고를 제출하고 현급 인적자원사회보장부의 심사를 거쳐 해당 조건을 충족하고 현급 인적자원사회보장부와' 보조금 교육협정' 을 체결한 후에야 보조금 훈련을 받을 수 있다.

제 12 조 자금 지원 훈련을 신고하는 기관은 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다.

(1) 합법적인 학교 운영 자격을 갖추고 있으며, 지원되는 교육 프로그램은 교육 기관의 학교 운영 허가 범위 내에 있는 교육 프로그램이어야 합니다.

(2) 지원 교육 프로그램 및 훈련 규모에 적합한 교육 장소, 교육 시설 및 장비가 있으며, 안정적이고 자격을 갖춘 교직원이 있습니다.

(3) 풍부한 학교 운영 경험과 양호한 양성 품질을 갖추고 있다. 교육기관이 신청한 보조금 교육 프로그램은 전체 교육 주기를 이행해야 하며, 합격률은 일반적으로 전년도 시 전체 프로젝트 평균 합격률 (연간 보조금 교육 카탈로그에 포함된 신규 직업 교육 프로그램 제외) 보다 낮지 않습니다.

(4) 교육기관은 전년도에 연간 법인 연간 검사와 인터넷 검사를 통과했고, 위법 학교 불량 기록이 없고, 법정대표인에게는 불량한 신용기록이 없었다.

지역 산업 발전과 업종, 기업에 대한 절실한 수요에 부합하지만, 본 구현에는 상술한 조건을 갖춘 교육기관이 보조금 교육을 담당하는 보조금 교육 프로그램이 없으며, 구현 인적자원 사회보장부는 공개, 공평, 공정한 원칙에 따라 시범적으로 교육기관이 일회성 보조금 교육을 받을 수 있도록 결정할 수 있다.

제 13 조 보조금 훈련 신고 및 계약은 다음 절차에 따라 진행된다.

(1) 제 12 조의 규정 조건을 충족하는 교육기관은 해당 구 현 인적자원 사회보장부에 보조금 교육을 신청할 수 있다.

(2) 현급 인적자원 및 사회보장부서가 합격한 교육기관을 심사한 후 현급 인적자원 및 사회보장부는 정부 홈페이지를 통해 사회에 공시해야 하며, 공시기간은 7 일 (영업일 기준) 이다.

(c) 지역 및 카운티 인적 자원 사회 보장 부서는 보조금 교육 프로그램, 계약 기간, 교육 규모, 계약 변경 및 종료, 계약 위반 책임 등을 포함한 홍보 후 요구 사항을 충족하는 교육 기관과 보조금 교육 계약을 체결했습니다. 계약 기한은 원칙적으로 1 년이며, 일반적으로 교육기관법인 연검과 인터넷 검사 후에 체결된다.

제 14 조 본 시의 인적자원 및 사회보장부에 의해 학교 운영의 질과 성실성 C 급으로 평가된 교육기관은 원칙적으로 보조금 훈련을 받을 수 없다. 보조금 교육을 부담해야 하는 경우, 구현 인적자원 및 사회보장부는 그 이유를 설명하고, 시 인적자원 및 사회보장부에 보고해 심사를 해야 한다.

제 4 장 보조금 훈련 및 평가 조직 및 시행

제 15 조 보조금 대상은 보조금 교육에 참여해야 하며, 본인의 신분증 (또는 사회보장카드) 또는 관련 신분증에 따라 현 취업촉진센터에 가서 교육지도를 받고,' 직업훈련정보카드' (이하 교육정보카드) 를 신청하고, 본인의 관련 은행계좌를 제공하고, 자의적으로 보조금 교육 프로그램 및 해당 보조금 교육 실시 기관을 선택할 수 있다.

제 16 조 보조금 대상은 보조금 교육 프로그램을 선택한 날로부터 3 개월 이내에 본인의 교육 정보 카드와 신분증 (또는 사회보장카드) 을 자율적으로 선택한 보조금 교육 실시 기관에 등록해야 한다. 교육 기관은 연수생과 보조금 교육 계약을 체결하여 교육 프로그램, 교육 일정, 교육비 및 쌍방의 권리, 의무 및 위약 책임을 명확히 해야 합니다.

제 17 조 훈련 기관은 물가 부문에 신고하고 사회에 공포한 후에야 실시할 수 있다.

교육 기관은 자금 지원 교육 계약에서 규정한 유료 기준과 유료 방식에 따라 연수생에게 교육비를 청구해야 합니다. 제 6 조 (1) 클래스 객체는 보조금 교육 카탈로그의 중급 또는 전문 직업 능력 훈련 프로그램에 참가하는데, 그 자비 교육비는 규정된 보조금 기준의 50% 이다. 이 가운데 취업난자가 납부한 교육비는 규정된 보조금 기준의 25% 이다.

교육기관이 교육비를 받은 후 재세 부서에서 감독하는 송장이나 영수증 (내부 결산, 기부 또는 대리비 수입의 영수증만 제외) 을 학습자에게 발행해야 합니다.

제 18 조 교육 기관은 해당 전문 기준, 교육 계획 및 보조 교육 프로그램 개요에 따라 교육 계획을 수립하고 교육 활동을 조직해야 합니다. 동시에, 교육 기관은 "상하이 직업 교육 정보 관리 시스템" 에서 정보 입력 작업을 잘 해야 하며, 학원이 열리기 전에 개반 정보를 입력하고 교육 계획을 업로드하고, 개반 후 2 주 이내에 학생 등록 정보를 입력하고, 제때에 정보 변경 및 유지 관리 작업을 잘 해야 한다.

제 19 조 훈련이 끝난 후, 교육기관은 본 시의 기능감정 관련 규정에 따라 연수생에게 해당 기술평가에 참가하도록 신고하고, 해당 감정신고 조건에 따라 연수생 자격심사를 잘해야 한다.

검진을 신고한 사람은 시 직업기능감정기구가 통일조직에 의해 검진을 실시한다. 평가를 통해 시 인적자원 및 사회보장부에서 해당 국가직업자격증이나 전문직업능력증서를 수여했다.

제 5 장 보조금 지급

제 20 조 보조금 대상이 교육평가를 마친 후 감정 결과와 해당 보조금 기준에 따라 교육비는 다음과 같이 보조금을 지급한다.

(1) 제 6 조 (1) 클래스 객체 (취업난자 제외) 는 보조금 교육 카탈로그에서 중급 또는 특수직업능력을 갖춘 교육 프로그램에 참여하고 검증을 통과했다. 규정된 보조금 기준에 따라 학생 본인에게 교육비의 50% 를 직접 보조금을 지급하고, 교육기관은 규정된 보조금 기준에 따라 교육비 보조금의 50% 를 신청할 수 있다.

(2) 제 6 조 (1) 취업난자들은 보조금 교육 카탈로그에서 중간 또는 특수 직업능력을 갖춘 교육 프로그램에 참가하며, 인증을 거쳐 수강생 본인이 규정된 보조금 기준에 따라 교육비의 25% 를 직접 보조하고, 교육기관은 규정된 보조금 기준에 따라 교육비 보조금의 75% 를 신청할 수 있다. 불합격을 감정하면 교육기관은 규정된 보조금 기준에 따라 교육비 보조금의 25% 를 신청할 수 있다.

(3) 위의 두 가지 경우를 제외하고 보조금 자금은 규정된 보조금 기준과 보조금 비율에 따라 학생 본인에게 직접 보조금을 지급한다.

교육기관이 보조금자금을 신청하는 시한은 학생이 자격증을 취득한 날이나 수강생이 심사 재시험을 포기하겠다고 약속한 날로부터 6 개월 이내이다.

제 6 조 제 21 조 (3) 클래스 객체는 보조금 교육 카탈로그 중급 프로젝트 또는 중급 프로젝트에 해당하는 특수 직업 능력 프로그램 평가 및 합격에 참여하며 해당 인증서 발급일로부터 6 개월 이내 또는 졸업 학년 내에 본인의 신분증 (또는 사회보장카드), 증명서 및 관련 증빙서에 따라 구현 취업촉진센터에 감정비 보조금을 신청할 수 있습니다.

제 22 조 보조금 대상 인정 결과에 따라 시 직업교육 관리 정보 시스템이 보조금 자금 명세서를 자동으로 생성합니다. 현취업촉진센터가 확인한 후 현실업보험관리기관이 학생이 자격증을 취득하거나 감정보충시험을 포기하겠다고 약속한 날로부터 3 개월 이내에 해당 보조금자금을 본인의 은행계좌에 지급한다. 교육기관이 보조금자금을 신청한 날로부터 3 개월 이내에 해당 보조금자금을 교육기관의 은행계좌에 지급한다.

제 6 장 오리엔테이션 훈련의 특별 규정

제 23 조 본 시는 실업자, 사회보장원, 농촌 잉여 노동력을 대상으로 한 훈련을 실시하여 취업능력을 높이고 취업을 실현하도록 독려한다. 이 접근법에서 언급 된 "방향성 훈련" 이란 생산 및 운영 활동의 필요에 따라 고용 기관이 유도 전에 훈련 기관에 위임 한 기술 훈련을 의미합니다.

제 24 조 방향 훈련을 실시하는 경우, 훈련 기관, 고용 단위 및 구현 직업 소개 기관은 방향 훈련 협정에 서명해야 하며, 훈련 기관은 국가의 관련 직업 기준과 고용 단위의 실제 요구를 결합하여 고용주와 함께 훈련 계획을 세워야 한다.

제 25 조 보조금 교육 카탈로그에 포함된 직업 (직종) 에 대한 방향성 훈련 프로그램은 본 시에서 공포한 교육 프로그램 개요와 그에 상응하는 보조금 기준에 따라 실시해야 한다.

방향성 양성 프로그램은 보조금 양성 카탈로그에 포함되지 않은 직업 (직종) 으로, 양성할 때 100 시간 이상이다. 교육 기관은 해당 교육 프로그램 및 보조금 기준을 해당 구 현 인적자원 및 사회보장부의 1 심, 시 인적자원 및 사회보장부에 보고하여 심사 후 실시해야 합니다.

방향성 양성 프로그램은 보조금 양성 목록에 포함되지 않은 직업 (직종) 으로, 양성할 때 100 시간 미만이다. 교육 기관은 관련 교육 프로그램 및 보조금 기준을 현지 인적자원 사회보장부에 보고하여 심사 집행을 실시한다.

제 26 조 직업자격서열을 포함한 방향성 훈련 프로그램, 훈련 후 본 시의 직업기술감정기관이나 인적자원 및 사회보장부가 인정한 상해시 특수직종감정기관이 감정하고, 합격한 것으로, 해당 국가직업자격증이나 전문직업능력증서를 발급한다.

직업 자격 서열에 포함되지 않은 방향성 훈련 프로그램, 훈련이 끝난 후 구현 인적자원 및 사회보장부에서 심사를 실시하고, 심사 합격자는 구현 인적자원 및 사회보장부에서' 재직 훈련 합격증' 을 발급한다.

제 27 조 방향성 훈련 보조금 및 훈련 후 취업률. 방향성 훈련 프로그램 학급 취업률이 80% 이상이며, 교육기관은 학급 학생 수 및 해당 보조금 기준에 따라 교육비 보조금을 신청합니다. 반 전체의 취업률이 80% 미만인 교육기관은 해당 보조금 기준에 따라 채용된 연수생에게 교육비 보조금을 신청할 수밖에 없다.

제 28 조 방향성 훈련 보조금 기금은 훈련 기관에 배정된다. 자격증 발급일로부터 6 개월 이내에 교육기관은 학급 통일에 따라 교육비 보조금을 신청해야 한다. 현취업촉진센터의 심사를 거친 후 해당 보조금 조건, 보조금 기준 및 보조금 비율에 따라 현실업보험기관이 교육기관이 신청한 날로부터 3 개월 이내에 해당 보조금자금을 교육기관의 은행계좌에 지급한다.

제 7 장 감독 및 검사

제 29 조 () 현 () 의 인적자원 사회보장부 () 는 속지 관리 원칙에 따라, 현 () 실제와 연계하여 보조금 교육 발전 계획을 잘 세우고, 보조금 교육 실시 기관의 계약 조건과 절차를 엄격히 이행하고, 관할 구역 내 보조금 교육 실시 기관의 일상적인 관리 및 지도 서비스를 체결하고, 그 개발에 대한 보조금 훈련을 품질 감독하고, 법, 성실성, 규범으로 학교를 운영해야 한다.

제 30 조 본 시는 보조금 훈련 감독 평가 제도를 실시한다. 현급 인적자원과 사회보장부는 자질이 있는 사회중개기관에 본 관할 구역 내 보조금 훈련에 대한 감독 평가를 의뢰할 수 있다. 시 인적자원 및 사회보장부는 본 시에서 보조금 교육을 실시하는 실제 상황에 따라 적시에 보조금 교육을 감독, 평가 및 점검할 수 있다.

제 31 조 지구 인적 자원 및 사회 보장 부서는 교육 보조금 기금 사용 관리에 관한 국가 및 도시의 관련 규정에 따라 보조금 자금의 감사 및 지불을 규제하고 재무 관리 및 자금 감독을 강화해야 한다. 시 인적자원 및 사회보장부는 보조금 자금 사용에 대한 추출 및 특별 감사 제도를 수립해 보조금 자금 사용에 대한 감사 결과를 정기적으로 통보해야 한다.

제 32 조 구현 인적자원 사회보장부는 교육 보조금 자금 사용 관리를 위한 전화와 불만 사서함을 사회에 발표하고, 단위나 개인의 불만 신고와 반영된 문제를 제때에 조사하고, 사실에 대해 규정에 따라 처리해야 한다.

제 33 조 보조금 훈련 기관이' 협정' 을 위반한 행위는 현급 인적자원 및 사회보장부서가 합의에 따라 처리해야 한다. 국가와 본 시의 관련 법규를 위반한 것은 국가와 본 시의 관련 규정에 따라 처리하고,' 보조금 교육 협정' 을 종료한다.

보조금 대상은 본 시의 교육 보조금 관련 규정을 위반한 것으로 밝혀졌으며, 보조금 자금은 상각되지 않고 개인의 성실성 기록에 기재되었다.

제 34 조 정부 정보 공개의 관련 규정에 따라 본 시는 보조금 교육 정보 공개 제도를 완비하였다.

시 인적자원 및 사회보장부는 정부 사이트 등 매체를 통해 보조금 교육 정책 및 관련 운영 방법을 적시에 발표하고 보조금 교육 카탈로그 및 보조금 기준을 정기적으로 발표해야 한다. 각 현의 인적자원 사회보장부는 정부 사이트 등 매체를 통해 그해 이미 보조금 교육 실시 기관의 기본 상황, 감독 평가 결과, 보조금 교육 실시 기관의 위반 징계 처리 상황을 제때에 발표해야 한다.

제 8 장 부칙

제 35 조 보조금 대상은 일자리 성공 또는 독학 등을 통해 보조금 교육 목록의 선진 및 이상 항목 평가에 직접 참여하며 해당 증명서 발급일로부터 6 개월 이내에 규정된 보조금 기준에 따라 현 취업촉진센터에 해당 보조금을 신청할 수 있다.

제 36 조 제 6 조 (1) 클래스 객체는 자비로 보조금 교육 카탈로그의 교육 프로그램에 참가하여 인증을 거쳐 인증일로부터 1 년 이내에 고용인에 채용되어 1 년 이상 노동계약을 체결할 수 있습니다. 본 방법에 규정된 보조금 기준에 따라 구현 취업촉진센터에 직접 교육비 보조금을 신청할 수 있습니다.

제 37 조 승인 된 직업 훈련 특별 프로그램 훈련 프로그램, 기업 고도로 숙련 된 인재 훈련 프로그램, 일반 대학 견습생 훈련 프로그램, 학교-기업 협력 훈련 프로그램, 기술 경쟁 전 훈련 프로그램, 중앙 고용 보조금 보조금으로 외국인 직원 훈련 프로그램, 승인 된 특수 대상 훈련 프로그램, 본 시의 현재 관련 규정에 따라 시행. 그러나 상술한 교육비 보조금은 본 방법에 규정된 사회화 직업 기술 훈련 보조금과 같은 해에 동시에 즐기면 안 된다.

제 38 조 외성 시 직공은 본 도시에서 사회보험에 참가하여 분담금 상태에 처해 있으며, 본 방법에 규정된 사회화 훈련에 참가하거나, 또는 승인된 직업훈련 전문 프로그램 훈련 프로그램, 기업 고기능 인재 훈련 프로그램, 사범대학 견습 훈련 프로그램, 경기 전 기술 훈련 프로그램을 참고하여 본 시의 재직 근로자들이 직업기술 훈련 보조금을 받는 관련 규정을 참고하여 집행한다.

외성 () 이 졸업한 중등 직업학교 () 고교생 () 은 본 방법에 규정된 사회화 훈련, 감정 () 또는 학교-기업 협력 훈련 프로그램에 참가하고, 외성 () 시 고교생 () 은 기술경쟁 전 훈련 프로그램에 참가하여 본 시 학생이 직업기술훈련 보조금을 받는 관련 규정을 참고하여 집행한다.

상술한 인원은 국가와 본 시의 관련 규정을 참고하여 직업기능 훈련 보조금을 받는 시한이다.

제 39 조이 조치에서 언급 된 "위" 와 "아래" 는 본수와 본급을 포함한다.

제 40 조 이 방법은 2065438 년 5 월 1 일부터 시행된다.

본 시의 직업훈련 정부 보조금에 관한 통지 (상해노동사 (2000) 35 호), "본 시 조직의 교외 청년기술훈련 시행 시범 의견 발행에 관한 통지" (상해노동사 [2004] 6 호), "본 시 정부 교육보조금 보완에 관한 보충 실시 의견" (상해노동사 [2004] 6 호) "정부 보조금 교육 실시와 관련된 문제에 대한 보충 통지" (상해 노동 보험 기술 [2004]34 호), "본 시의 직업 훈련 보조금 개인 계좌 설립에 관한 몇 가지 의견 통지" (상해 노동 보험 기술발 [2006] 1 호), "본 시의 추가 규범에 관한 정보"