공안국 임시직 신규 규정

보조경찰은 정식 경찰이 아니지만 공공 * * * 치안 유지 및 관리 업무에서는 중요한 힘을 기여하고 있다. 업무의 성격상 보조 경찰은 공안시스템의 편성에 거의 속하지 않고 본질적으로 임시직이다.

1, 임시신분이 정식 신분이 됩니다.

원래 부경찰들은 각 공안국에 파견된 일을 많이 했고 공안국에서 아르바이트를 한 임시직 근로자였다. 그래서 복지보장과 대우에 있어서 정식 재직자와 큰 차이가 있다. 가장 중요한 점은 이 일이 사실 안정감이 부족하다는 것이다. 이 직위가 필요하지 않거나 어떤 변화가 있다면, 이 보조 경찰의 일은 없어질 수도 있고, 일정한 안정성이 부족할 수도 있다. 이를 개선하기 위해 현재 부경의 노무파견제가 노무계약제로 바뀌었다. 즉 부경찰들이 소재한 공안국과 직접 노무계약을 체결할 수 있다는 것이다.

2, 급여가 인상됩니다.

임시직에서 계약직으로의 전환은 복지 대우 개선을 의미한다. 지금까지 장쑤 () 와 저장 () 을 포함한 일부 도시들은 이미 부경의 임금을 인상했고, 다른 곳도 점차 그에 따라 조정을 진행하고 있다.

하지만 모든 보조경찰이 이런 대우를 받을 수 있는 것은 아니다. 이에 상응하는 평가가 있기 때문이다. 심사를 통과한 보조경찰만이 정식 계약직이 되어 더 높은 임금 대우를 받을 수 있기 때문이다.

3, 준비에 포함 될 수있는 기회.

계약직보다 현지 공안 편제 체계에 포함될 수 있는 것이 더 좋다. 이는 국가가 보조 경찰관의 근무생활 보장 방면에서 고려한 것이다. 그러나 편입도 더 높은 요구를 달성해야 한다. 어떤 곳에서는 일만이 일정한 연한을 만족시키고 1 등 상을 받아야 자격을 갖춘 것으로 간주된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

국가가 보조 경찰 대우에 대한 업그레이드 조정도 다음과 같은 측면에서 고려되고 있다.

1, 보조 경찰 업무에 대한 감정 이입.

공무 유지 및 관리 * * * 치안은 실제로 거대하고, 일이 복잡하며, 의외의 상황이 많은 작업이기 때문에 많은 인력이 필요하다. 편찬자는 한계가 있어 보조 경찰 직위에 대한 수요도 높다. 부경의 일상 업무는 매우 힘들다는 것을 인정해야 하며, 이번 조정도 부경 인원의 지불이 더욱 일치하는 보답을 받을 수 있기를 희망하는 것이다.

2, 모두에게 더 나은 직장생활 보장을 해주길 바랍니다. 모두가 나서서 일하는 주요 목적은 바로 생활의 물질적 보장을 얻기 위해서이다. 보조 경찰도 마찬가지다. 그래서 임시직부터 계약직 근로자, 편제 문턱까지 낮은 개발에 이르기까지 보조경찰에게 더 높은 대우를 받을 수 있는 권리와 방법을 주기 위해서다.

3, 공공 * * * 치안 유지 업무를 더욱 안정적이고 원활하게 진행할 수 있기를 바랍니다. 각종 심사와 비준을 통해 대우의 진급, 일자리 성격의 변화를 달성하는 것도 공안 집단에 정예한 힘을 수송하고 보충할 수 있도록 더 많은 우수한 인재를 발굴하기 위한 것이다. 전체 공안체계의 업무가 더욱 원활하고 효율적이며 전문적으로 진행될 수 있도록 하기 위함이다.

법적 근거:

"중화 인민 * * * 및 국가 노동법"

제 3 조

근로자는 동등한 고용과 근로자는 노동 임무를 완수하고, 직업 기술을 향상시키고, 노동 안전 위생 규정을 집행하고, 노동 규율과 직업도덕을 준수해야 한다.

제 5 조

국가는 노동취업 촉진, 직업교육 발전, 노동기준 수립, 사회소득 조정, 사회보험 개선, 노동관계 조정, 근로자의 생활수준 향상을 위한 다양한 조치를 취하고 있다.