연금보험 지급기준이란 무엇인가요?

연금보험 지급기준은 가입자가 연금보험을 지급하는 기준을 말하며, 연금보험 지급액을 산정하는 기준이자 피보험자가 연금보험 혜택을 누리는 중요한 기준이기도 하다. .

우리나라의 연금보험 지급기준은 일반적으로 전년도 근로자 평균임금을 기준으로 산정되는데, 특수한 경우에는 상한선과 하한선이 있다.

연금기준이란 일반적으로 '연금보험기준'을 말하는데, 연금보험의 지급기준을 말하며, 연금보험료 중 납부해야 하는 비율을 산정하는 기준이 된다.

이 기본 수치는 주로 본인의 급여 기반과 관련이 있으며, 향후 연금 금액이나 평균 사회 급여와는 아무런 관련이 없습니다. 그러나 실제 소득이 사회 평균 임금보다 너무 높거나 너무 낮다면 이 기준을 조정해야 합니다.

법적근거

'직원기초연금보험 개인계좌 관리에 관한 경과조치' 제7조 일반적으로 전년도 근로자의 월평균 급여는 다음과 같습니다. 개인 부담금 임금의 기준이 됩니다(조건이 허용되는 지역에서) 지난달 급여 소득을 개인 기여금의 급여 기준으로 사용할 수도 있습니다. 아래와 동일합니다. 평균 월급은 임금, 상여금, 수당, 보조금, 기타 소득 등 국가통계국이 정한 총 급여 통계에 포함된 항목에 따라 계산됩니다. 나의 평균 월급이 현지 직원 평균 월급의 60% 미만인 경우 현지 직원 평균 월급의 60%를 지급하고, 300%를 초과하는 경우 현지 직원 평균 월급의 60%를 지급합니다. 현지 직원 월 평균 급여의 300%, 초과 금액은 연금 계산 기준에 포함되지 않습니다. 제3조 기본양로보험 보장범위를 확대한다. 각종 도시기업 근로자, 개인공상가구 근로자, 탄력근로자 등은 기업 근로자 기본양로보험에 가입해야 한다. 현재와 ​​미래에는 민간기업, 도시 개인공상가구, 탄력적 고용인력의 보험참여에 중점을 두고 기본양로보험 보장범위를 확대해야 합니다. 취업이 어려운 사람들이 보험에 가입하고 보험료를 납부할 수 있도록 관련 국가 사회보험 보조금 정책을 더욱 실시할 필요가 있습니다. 기본연금보험에 가입한 도시형 개인공상가구 및 탄력근로자의 지급기준은 전년도 현지근로자 평균임금이며, 지급비율은 20%이며, 그 중 8%는 개인계좌로 적립된다. 퇴직금은 기업근로자 기본연금액 산정 및 지급방법에 따라 산정됩니다. "중화인민공화국 사회보험법" 사회보험기금에는 기본연금보험기금, 기본의료보험기금, 업무상 상해보험기금, 실업보험기금 및 출산보험기금이 포함됩니다. 공동으로 설립·회계되는 기본의료보험기금과 출산보험기금을 제외하고 기타 사회보험기금은 사회보험보험의 종류에 따라 별도로 계상·회계한다. 사회보험기금은 통일된 국가회계제도를 실시한다.

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