법률고문은 기업의 적법한 권익을 보호하고 변호사를 고용하여 업무 관련 문제에 대한 법적 지원을 제공하기 위해 기업이 맡는 특정 직위입니다. 기업법률고문에는 크게 상임법률고문과 특별법률고문의 두 가지 유형이 있습니다. 상설법률상담사는 기업과 법률자문계약을 체결하고, 합의된 기간(보통 1년 이상) 내에 기업의 모든 법률업무를 처리하는 형태의 법률자문으로서 서비스 범위가 넓고, 오랜 기간을 보유하고 있습니다. 상시 법률고문이라고 하며, 계약 만료로 법률자문 관계가 종료됩니다. 계속 고용할 경우에는 새로운 계약을 체결해야 합니다. 전문 법률 고문은 기업이 특정 법률 문제를 구체적으로 처리하기 위해 고용합니다. 법률 자문 관계는 법률 문제가 처리되면 종료되며 일반적으로 시간의 제한이 없으므로 임시 법률 고문 또는 단기 법률 고문이라고도 합니다. 오늘날 대부분의 회사는 회사의 생산, 운영, 관리 및 기타 활동에 대한 모든 범위의 법률 지원을 제공할 수 있기 때문에 영구 법률 고문을 고용합니다.
대부분의 기업, 특히 일부 대기업에서는 장기 법률고문을 고용하고 있지만, 대부분의 기업은 채권 추심과 소송, 즉 소송에만 변호사를 배치하고 계약 체결 시에는 법률 자문을 무시하기도 합니다. 사실, 소송 외에도 훌륭한 변호사는 회사를 위해 많은 일을 할 수 있고, 이는 여전히 회사에 매우 중요합니다.
구체적으로 법률자문사는 회사의 주요 사업 의사결정 계획에 대한 법적 의견과 법적 근거를 제공하고, 사업 운영을 회피하기 위해 법적 관점에서 타당성 주장을 제안하는 등 다양한 방법으로 회사에 서비스를 제공합니다. 회사의 합법적인 권리와 이익을 침해하는 특정 사건에 대응하여 회사의 각종 계약, 합의서 및 기타 관련 법무 문서를 작성, 수정 및 검토합니다. 민사, 경제, 행정 소송 및 중재, 행정 재심사 및 기업의 합법적인 권리와 이익을 효과적으로 보호합니다. 기업의 비소송 법률 업무에 참여하고, 기업의 경제 프로젝트 협상에 참여합니다. 협상에 필요한 다양한 법률 문서를 준비하고, 회사 내 법률 교육 및 법률 훈련을 최선을 다해 수행하고, 노동 계약 초안 작성 및 검토를 수행합니다. , 기밀 유지 계약 및 디자인 해고 등