1. 자체 평가: 개인 관심, 기술, 가치, 성격 및 직무 적성에 대한 심층적인 이해를 포함하는 직업 계획의 출발점입니다. 자기 평가를 통해 개인은 자신의 직업 포지셔닝과 잠재적 직업의 길을 분명히 할 수 있다.
2. 직업 탐구: 자신을 이해한 후, 다음으로는 다양한 직업 분야를 탐구하고, 다양한 직업의 업무 내용, 작업 환경, 발전 전망, 필요한 학력 또는 기술을 이해하는 것이다.
3. 목표설정: 자기평가와 직업탐구의 결과에 따라 개인은 구체적이고, 측정 가능하며, 달성 가능하고, 고도로 관련이 있고, 똑똑한 직업목표를 설정해야 한다.
4. 행동 계획: 교육 훈련 프로그램, 업무 경험 축적, 인터넷 건설, 가능한 인턴십 또는 자원봉사자 업무 등 경력 목표 달성을 위한 구체적인 단계를 개발합니다.