고대 중국의 관직은 9품과 5품의 두 가지 제도로 나뉘었는데, 9품은 주된 관직 제도이고, 5품은 보충적인 관직 제도였다. 9급과 5급의 주요 내용은 다음과 같습니다.
9급 제도: 고대 중국의 주요 직급 체계로 9급으로 나누어져 있습니다.
p>구급중정(jiòpīn zhōng zhèng): 구빈중정 제도는 최초의 공식 직위 제도로, 높은 것부터 낮은 것까지, 9등급을 포함합니다. 그들은 공, 허우, 보, 자, 난, 상, 종, 상병입니다.
오위중정(wēpīn zhōng zhèng): 이는 구위중정 시스템의 일부로 일반적으로 공, 허우, 백, 자, 난의 5개 등급만 포함합니다.
삼공(Sān Gōng) : 삼공은 재상, 태사, 태부 등 최고 지위의 관료로 대개 조정의 수장으로 재상의 역할에 해당한다.
9대신(九淸): 9대 대신은 인사부장, 예부장, 병무부장, 법무부장, 법무부장이다. 산업부, 후부부 장관, 종정부 장관, 달리부 장관, 태창부 장관. 그들은 정부의 다양한 부서와 책임을 담당합니다.
5급 직위 체계: 5급 직위 체계는 9급 직위를 보완한 것으로, 상위에서 하위까지 5개 등급을 포함합니다.
正五pin(zhèng wēpūn): 대개 지사, 국가 관료 등 지방의 고위 관료.
총무빈(cóng wēpūn): 일반적으로 현 행정관, 현 행정관 등 지방의 중급 관료.
정품(zhèng liù pīn): 일반적으로 현 행정관과 같은 하급 지방 관리입니다.
Cong Liupin(cóng liù pīn): 일반적으로 향 공무원과 같이 현 수준 이하의 풀뿌리 공무원입니다.
7위 이하(qīpīn yīxià): 7위, 8위, 9위를 포함하며 낮은 지위를 가지며 일반적으로 모든 직급의 관료 중 풀뿌리 수준에 위치합니다.
이러한 관직제도는 고대 중국 관료의 주요 직급이었고 직급에 따라 책임과 지위가 달랐다. 공직의 직위와 명칭은 역사적 시대와 왕조에 따라 달라질 수 있다는 점에 유의해야 합니다.