길림성 공공기관 면접이 어려운지, 그렇지 않은지에 대해 말하자면 시험은 여전히 꽤 어렵다. 중요한 것은 신중하게 준비할 수 있는지 확인하는 것입니다.
다채로운 면접은 일반적으로 3가지 질문으로 진행되며, 구조화된 면접, 리더 없는 그룹토론, 실무진행, 시범강의, 시나리오 시뮬레이션 등을 통해 면접을 직위와 직업적 요구에 맞춰 진행한다. , 등. 구조화된 인터뷰에 참여하는 사람들은 평소 당의 원칙, 정책, 법률 및 규정 등을 주의 깊게 연구하고 숙달하여 전문적인 능력을 향상시켜야 합니다. 질문에 답할 때에는 시험관과 눈을 맞추고, 시험관의 의견을 겸허하게 받아들입니다. 준비하지 못한 질문을 받으면 침착하게 대처해야 합니다. 리더가 없는 그룹 토론에서는 후보자가 과정과 내용 모두에서 시험관에게 말하고 깊은 인상을 줄 것을 요구합니다. 말은 긍정적이되 장황하지 않아야 하고, 진실하고 믿음직스러우나 과압적이지 않아야 하며, 생각이 다양하되 주제에서 벗어나지 않아야 하며, 감정이 안정되어 남의 영향을 받지 않아야 합니다. 토론에서 자신에게 맞는 역할을 수행하십시오. 말해야 할 때 주의 깊게 듣고 메모하십시오. 다른 면접 양식은 시험 전에 주의 깊게 준비하고 시험관의 질문에 유연하게 응답하면 됩니다.
실제로 면접 형식은 주로 구조화되어 있으며, 시험관에 대해 더 높은 요구 사항을 갖는 리더는 없습니다. 일반적으로 질문을 읽게 되며 각 질문에 시간을 할당하는 데는 5분이 소요됩니다. 일반적으로 생각하는 데 1분, 질문에 답하는 데 2분이 걸립니다.
일반적으로 결과는 그 자리에서 발표되기 때문에 상대팀의 결과를 알 수 있다. 몇 점이 높은 점수로 간주되는지는 약간 불확실하므로 수준이 매년 다르기 때문에 결정하기가 정말 어렵습니다.