오늘날 사회에서는 보도의 사용이 점점 더 빈번해지고 있으며, 보도는 서사언어의 특징을 가지고 있다. 당신은 어떤 보도를 본 적이 있습니까? 다음은 내가 정리한 직원 급여 인상 신청 보고서 샘플 (총 4 편) 으로 참고용으로만 제공됩니다. 독서를 환영합니다.
직원 급여 인상 신청 보고서 1 존경하는 지도자,
안녕하세요! 졸업 후 줄곧 XXX 에서 일한 것은 이미 XX 년의 절반 이상이다. 신중한 고려를 거쳐, 나는 여기서 당신에게 임금 인상을 요청합니다. 그 이유는 다음과 같습니다.
현재 제가 담당하고 있는 업무로는 업무와 단일 보조, 외부 부품 운영자, 사무실 내근 지원 등이 있습니다. 조수로서 어디로 가야 합니까? 내가 바쁠 때, 나는 다른 사람을 돕는다. 많은 업무 내용이 나의 현재 근무 상태를 초래했다. 업무원이 시간이 있을 때 나는 한가하지 않고, 업무원이 바쁠 때 나는 더욱 바쁘다. 하지만 지금까지 제 월급은 XXX (세후 XXX 이상) 로, XXX 의 평균 월급보다 훨씬 낮습니다. 나에게 추가 수입을 가져다 줄 수 있는 해외 주문이 점점 적어지고 있어, 이번 달 평균 인출은 XXX/ 월까지만 도달할 수 있다. 합치면 역시 XXX 보다 낮은 평균 월급이다.
Xxx 직원의 임금 수준을 평행 참조로 사용하여 비교 결과는 다음과 같습니다. 나는 더 많은 일을 하고, 임금은 같습니다. 여전히 같은 업무 내용이지만 제가 받는 월급은 매우 낮습니다.
위의 실제 상황을 근거로 지도부에 고찰을 간청하여 나에게 임금 인상에 동의하였다.
나는 여기서 전달한다.
경례!
신청자: XXX
X 년 x 월 x 일
직원 급여 인상 신청 보고서 2 존경하는 왕 선생님:
안녕하세요!
저는 20XX 년 6 월에 회사에 입사한 지 이미 1 년 반이 되었습니다. 우선 회사 지도자의 신뢰와 양성에 감사드리며 좋은 근무 환경과 운동 능력을 제공할 수 있는 기회를 주었습니다.
회사가 계속 발전함에 따라 나의 개인 능력도 끊임없이 향상되고 진보하고 있다. 회사에 입사한 지 반년이 지난 후, 회사 지도자의 신뢰로 인해 나는 20xx 년 초에 행정위원으로 발탁되었고, 왕선생의 세심한 지도 하에 나의 일과 능력이 빠르게 향상되었다.
내가 회사에 입사한 이래로, 나는 행복하고 충실한 마음으로 내 일에 몰두해 왔으며, 나는 줄곧 열심히 노력하여 나의 일을 완벽히 하고, 회사의 발전을 위해 내가 마땅히 해야 할 책임을 다했다. 임무가 많을 때, 아무리 늦더라도, 나는 일을 집으로 가지고 가서 끝내고 휴식을 취할 것이다.
회사에 대한 나의 사랑과 리더십에 대한 신뢰를 바탕으로, 나의 현재 직무와 강도, 그리고 창사 업계와 그룹 동직의 임금 수준을 감안하여, 나는 임금 인상 요구를 제기했고, 회사가 나의 임금을 20xx 원 이상으로 조정할 수 있기를 바란다.
지도자가 나의 업무 성적에 대한 긍정과 격려를 기대하고, 또한 지도자가 나의 신청을 중시할 수 있기를 바란다. 물론, 회사가 회사의 입장 때문에 나의 임금 인상 신청 보고서를 비준하지 않았더라도 예전처럼 적극적이고 진지한 태도로 모든 일을 해임할 것이며, 일을 게을리하지 않을 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
나는 여기서 전달한다.
경례!
20xx 년 x 월 x 일
직원 급여 인상 신청 보고서 3 존경하는 사장 x,
제가 XXX 에 입사한 이래로 지난 몇 개월 동안 저는 생산 창고 구매 등 일련의 업무를 담당했습니다. 나는 진지하고, 세심하며, 책임감과 진취정신이 강하고, 나는 나의 일에 대해 매우 열정적이다. 성격이 명랑하고, 기꺼이 사람들과 소통하고, 능숙하고, 관련 컴퓨터 소프트웨어 및 관련 장비의 사용에 익숙하며, 팀워크가 강하다. 지도자가 맡긴 일을 진정으로 완성하고, 회사의 동료들과 함께 일하고, 사이좋게 지내며, 동료들과 순조롭게 각 일을 완성할 수 있다. 새로운 지식과 기술을 적극적으로 배우고, 자신의 발전 진보에 초점을 맞추고, Y 사장의 긍정과 칭찬을 여러 차례 받았다.
현재 기업은 급속한 발전 단계에 있어 개선이 필요한 곳이 많다. 사실 가장 중요한 것은 사상관념상 낙후된 관념과 작업 방법을 버리고 선진적이고 과학적인 현대이론과 방법으로 일을 지도하는 것이다. 그래야 기업들이 치열한 현대경쟁에서 발붙일 수 있고 발전할 수 있다. 이것이 바로 내가 요 몇 달 동안 줄곧 해 온 일이고, 야근을 하고, 열심히 일하고, 회사를 위해 최선을 다하는 것이다.
급여는 업무의 가치를 측정하는 가장 좋은 기준이며, 우리 직원들은 이윤 극대화를 추구하기 위해 각종 비용을 낮춰야 한다는 것을 잘 알고 있다. 하지만 기업관리 자체의 목적은 경영효과를 얻는 것이고, 임금복지의 목적은 기업의 인적자원을 개발하고, 결국 기업의 경영효과를 높이는 것이다. 기업 외부에서 급여의 좋고 나쁨은 기업의 외부 경쟁력 (예: 인지도, 평판, 우수 직원 등) 에 영향을 미친다. ), 그리고 기업의 생존과 발전에 영향을 미친다. 기업의 경우 급여의 높낮이가 직원의 성과와 심정을 직접적으로 결정한다. 어느 정도까지, 좋은 급여는 직원들에게 강한 인센티브를 주고, 그들의 일에 대한 열정을 불러일으킨다. 오히려 태만감을 가중시켜 결국 기업의 잠재력에 영향을 미칠 수 있다. 사장이 일정한 능력과 집행력을 가진 직원들에게 인색하지 않을 것이라고 믿고, 걱정을 덜어주고 안심하고 기업을 위해 봉사하게 한다.
현재 광둥 () 의 시장 상황에 따르면 알려진 상황과 친구의 동행에 따르면 생산업, 직위, 근무내용, 근무연한, 일반임금은 약 3000 정도다. 우리 기업은 현재 각 방면에서 완벽한 단계에 있기 때문에 객관적으로 볼 때 임금복지제도가 부족하고, 당분간은 정기적인 임금 인상이 없다는 것은 이해할 수 있다. 그래서 내가 여기에 임금 인상을 신청하는 것은 지도자가 나의 업무 성과에 대한 긍정과 격려를 얻기 위한 것이며, 또한 나의 미래 일에 대한 열정에 대한 격려이기도 하다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 만약 이 직원의 일에 아직 개선의 여지가 있다면, 비판을 하여 시정해 주십시오. 나는 이 점을 기억하고 기꺼이 진전을 바로잡을 것이다. 지도자가 인가해 주시기를 바랍니다!
신청자: XXX
날짜 연월
직원 급여 인상 신청 보고서 4 존경하는 정 사장:
안녕하세요!
저는 20xx 년 3 월에 입사해서 눈 깜짝할 사이에 1 년이 넘었습니다. 우선 회사 지도자의 관심과 중시에 감사드리며 좋은 근무 환경과 운동 능력을 제공할 수 있는 기회를 주었습니다.
회사가 계속 발전함에 따라 동료들은 나에게 많은 관심을 주었고, 회사 지도자 왕선생도 나에게 큰 배양과 도움을 주었다. 유아기부터 성숙기, 내참에서 1 기 프로젝트 주관에 이르기까지 나는 중요한 자아가치를 실현하고 자아능력을 향상시켰으며, 동시에 자신의 성장과정 속의 작은 점들을 기록했다. ...
사무실 자료의 업무는 자료 정보 보관뿐 아니라 프로젝트 5 자를 연결하는 소통의 허브로 고위 지도자의 중요한 의사결정 지시가 제때에 효과적으로 전달될지 여부를 결정한다. 나는 또한' 부동산 정보 플랫폼' 건설을 책임지고 있다.
현재 사무실에서 정보업무를 하는 기초 위에서, 나는 프로젝트 1 기 1 호루와 2 호루의 주관직을 겸비하고 있다. 1 기 공사의 품질 결함, 안전, 진도의 정돈을 책임지다. 한 달 동안의 일을 거쳐 1 기 공사의 품질, 진도, 안전은 이미 단계적으로 완료되었으며, 일부 부족도 점차 개선되고 있다.
사회의 발전과 시대의 진보에 따라, 긍정적인 변화부터 나의 임금은 줄곧 2600 원/달이었다. 매달 사회 보장 납부를 공제하고, 매월 실질 임금은 약 xx 위안이다. 아버지는 밖에서 아르바이트를 하셨고, 어머니는 실직 노동자였기 때문에 주머니 사정이 여의치 않았고, 자신의 개인적인 문제도 고려하셨다.
결론적으로, 내가 여기서 임금 인상을 요구하는 것은 지도자가 나의 업무 성적에 대한 긍정과 격려를 받기 위해서이며, 더욱이 미래의 일에 대한 나의 열정을 장려하기 위해서이다. 만약 지도자가 나의 일에 아직 개선의 여지가 있다고 생각한다면, 시정을 비판해 주십시오. 나는 이 점을 명심하고 나의 진보를 바로잡을 것이다. 지도자가 나의 신청을 중시하기를 바랍니다!
나는 여기서 전달한다.
경례!
신청자:
20xx 년 4 월 9 일
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