1. 합비 사회보증납부기관이 사회보증을 보충할 수 있습니까?
합비 사회 보장 분담금 대행처는 사회 보장을 보충할 수 있다. 사회보장을 지불하는 방법은 다음과 같습니다.
1. 중개 분담금: 사회 보장 분담금 기관을 통해 납부하지만 일정 서비스 요금을 지불하고 전액 납부해야 합니다.
2. 자체 납부: 유연한 고용인인 경우 사회보험국에 직접 납부를 신청하거나 사회보증을 납부할 수 있습니다. 직원이라면 현지 사회보장국에 문의하고 분담금을 신청할 수도 있다.
3. 회사보금: 회사사유로 사회보증을 중단한 사람은 회사가 보납을 책임진다. 사직 등 개인적인 이유로 사회보험이 중단되면 입사 후 새 회사에 도움을 신청할 수 있다.
둘째, 사회보장은 주로 무엇을 포함합니까?
연금보험
연금보험은 근로자가 정년퇴직 연령에 도달한 후 정부와 사회로부터 일정한 경제적 보상, 물질적 도움 및 서비스를 받는 사회보험제도다.
국유기업, 단체기업, 외상투자기업, 사기업 및 기타 도시기업과 그 직공, 기업화 관리를 실시하는 사업단위와 그 직공은 반드시 기본연금보험에 가입해야 한다.
새 보험 단위 (각 기업을 가리킴) 단위 분담금 비율 10%, 개인 분담금 비율 8%. 개인 형식으로 보험에 가입한 자영업자와 종업원, 유연한 취업자 등 각종 인원은 분담금 연한에 따라 비율이 다르다. 기본연금보험에 가입한 자영업자는 분담금 기준이 규정 범위 내에서 높고도 낮으며, 더 많은 돈을 내고 더 많은 혜택을 받을 수 있다. 매달 연금을 받으려면 직원들이 법정 퇴직 연령에 도달해야 하며 퇴직 수속을 밟아야 한다. 단위와 개인은 이미 법에 따라 양로보험에 참가하고 양로보험을 납부해야 할 의무를 이행했다. 개인 분담금은 최소 15 년이다.
중국 기업 근로자의 법정 퇴직 연령은 다음과 같습니다. 남성 근로자의 60 세; 관리와 과학 연구에 종사하는 여간부는 55 세, 여직공은 50 세이다. 기초연금은 기초연금과 개인계좌연금으로 구성되어 있다. 근로자는 법정 퇴직 연령에 도달하고 개인 분담금은 이미 15 년, 기초연금월기준은 본도 (자치구, 직할시) 또는 시 (지방) 전년도 근로자의 월평균 임금의 20% 이다. 개인계좌연금은 개인계좌기금이 지불하고, 월지불기준은 본인계좌예금액을 120 으로 나눕니다. 개인계좌기금 사용 후 사회통일기금이 지급한다.
의료보험
도시 근로자의 기본 의료 보험 제도는 재정, 기업, 개인의 감당 능력을 바탕으로 근로자의 기본 의료 수요를 보장하는 사회보험제도이다. 기업 (국유기업, 단체기업, 외상투자기업, 사기업 등) 을 포함한 모든 고용인 단위. ), 기관, 사업 단위, 사회단체, 민영비기업 단위 및 그 직원은 반드시 기본 의료보험에 가입해야 한다. 도시 근로자의 기본 의료 보험 기금은 기본 의료 보험 사회 조정 기금과 개인 계좌로 구성되어 있다. 기본 의료보험료는 용인 단위와 직원 개인 계좌로 구성되어 있다.
기본 의료보험료는 용인 단위와 직원 쌍방이 납부하는데, 그 중 용인 단위는 8%, 개인은 2% 를 납부한다. 고용인이 납부한 일부 의료보험료는 기본 의료보험 사회통일기금을 설립하는 데 쓰이며, 주로 보험 직원 입원 및 특수 만성병 외래, 구조 및 구급비용을 지불하는 데 쓰인다. 기본의료보험 인상기준 이상, 최대 지급한도 이하는 규정된 의료비에 부합하며, 그 중 개인은 규정에 따라 일정 비율의 비용을 부담해야 한다. 개인 계좌 자금은 주로 보험 가입자들이 지정 의료기관과 소매약국에서 진료를 받고 약을 구매하는 비용을 지불하는 데 쓰인다. 개인 계좌 자금이 부족하거나 부족한 부분은 보험인이 현금으로 지불하고, 개인 계좌는 법에 따라 이월하고 상속할 수 있다. 참보직자는 병으로 입원하고, 먼저 입원 선불선을 지불하고, 그 다음에 조정기금과 직원 개인 납기기간에 들어간다. (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 건강명언) (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 건강명언)
기본의료보험에 가입한 단위와 개인은 반드시 대량의료보험에 동시에 참가해야 하며, 규정에 따라 기본의료보험비와 대량의료보험료를 전액 납부해야 의료보험 관련 대우를 받을 수 있다.
산업재해보험
산업재해보험은 직업상해보험이라고도 합니다. 근로자가 업무상의 원인으로 의외의 상해를 입거나 먼지, 방사선, 유독물질 등 직업위험요소에 노출되어 직업병에 걸린 후, 국가와 사회는 장애인과 사망자가 생전에 공양하는 친척에게 필요한 물질적 도움을 제공해야 한다. 산업재해보험료는 고용인이 납부하고, 산업재해고발업 산업재해보험료 징수율은 일반 기준보다 높다. 한편으로는 산업재해보험기금이 이들 업종 직원들의 산업재해보험 대우를 전액 지급할 수 있도록 보장하는 것이다. 한편 고율 징수를 통해 기업에 위험의식을 부여하고 산업재해 예방을 강화하고 사상자율을 낮춘다.
직공이 보험에 가입한 후, 직공이 산업재해로 입원한 경우, 그 부서는 본 기관의 공무출장 급식보조기준의 70% 에 따라 입원 급식보조비를 지급한다. 의료기관은 증명서를 발급하고 경리기관의 비준을 보고하며, 산업재해직자가 조정 지역 밖에서 치료를 받는 데 필요한 교통, 숙박 및 비용은 직장이 공무출장 기준에 따라 상환한다. 또한, 일상 생활이나 취업 요구로 인해 산업재해 근로자는 의족, 보조기, 의안, 의치, 휠체어 등 보조기구를 설치할 수 있으며, 필요한 비용은 국가가 규정한 기준에 따라 산업재해 보험 기금에서 지급된다. 상해근로자의 산업재해의료비, 1 급에서 4 급까지 산업재해수당수당, 일회성 상해수당, 생활보호비, 장례보조비, 부양친족연금, 보조기구, 산업재해재활비, 노동능력평가비는 산업재해보험기금이 지급한다.
실업보험
실업보험은 국가가 입법을 통해 강제집행하고, 사회가 기금을 설립하고, 실업으로 인해 일시적으로 생활원을 중단한 근로자들에게 물질적 도움을 제공하는 제도다. 각종 기업과 그 직원, 사업 단위 및 그 직원, 사회단체 및 그 직원, 민영비기업 단위 및 그 직원, 국가기관이 노동계약을 맺은 근로자는 실업보험을 처리해야 한다. 실업보험기금은 주로 실업자의 기본생활을 보장하는 데 쓰인다. 도시기업, 사업단위, 사회단체, 민영비기업단위는 임금총액의 2% 에 따라 실업보험료를 납부하고, 그 직원은 본인의 임금의 1% 에 따라 실업보험료를 납부한다. 고정임금이 없는 단위는 조정 지역의 전년도 사회 평균 임금을 기준으로 실업보험료를 납부한다. 직장에서는 실업보험료를 내지 않는 농목민 계약제 노동자를 모집한다.
현재, 우리나라가 실업보험에 가입하는 근로자의 범위는 다음과 같다: 재직 근로자; 무급 휴가, 연휴, 대출, 내퇴 등 탈산 직원 재취업 서비스 센터에 들어가는 해고 된 근로자; 본 단위와 노동관계를 맺은 기타 직원 (노동관계를 맺은 임시직 및 농촌 근로자 포함). 도시기업사업단위 실업자는 관련 규정에 따라 실업보험 대우를 받을 수 있다. 규정에 따라 실업보험에 가입하고, 소재기관과 본인은 규정에 따라 분담금 의무를 이행할 수 있다. 1 년; 둘째, 그들은 자신의 의지로 취업을 중단하지 않았고, 실업 등록도 하고, 업무 요구도 있었다.
출산 보험
출산 보험은 출산 행위에 대한 생리적 특징이다. 법에 따르면, 직업 여성이 출산으로 인해 일시적으로 일을 중단하고 정상 수입을 잃을 때, 국가나 사회는 그들에게 물질적 도움을 제공한다. 출산 보험 대우에는 출산 수당과 출산 의료 서비스가 포함된다. 출산 보험 기금은 고용인이 납부한 출산 보험료와 이자 및 연체료로 구성되어 있다. 여성 근로자의 출산 휴가 기간 동안의 출산 수당, 출산 기간 동안 발생하는 의료비, 근로자 가족 계획 수술비 및 국가가 규정한 기타 출산 보험 관련 비용은 모두 출산 보험 기금에서 지급해야 한다.
모든 고용인 단위 (각 기관, 사회단체, 기업, 사업단위, 민영비기업단위 포함) 와 그 직공은 출산보험에 가입해야 한다. 출산 보험은 고용주가 납부하고, 직공 개인은 출산 보험료를 내지 않는다. 출산 보험료는 고용인이 전년도 직원 임금 총액의 0.7% 에 따라 납부한다. 출산 보험 대우를 받는 근로자는 반드시 다음 세 가지 조건을 충족시켜야 한다. 고용인 단위가 출산 보험에 가입한 지 6 개월 이상이며, 출산 보험료를 제때에 전액 납부해야 한다. 가족 계획 정책의 관련 규정은 출산 또는 낙태입니다. 본 시의 도시 출산 보험 지정 의료 서비스 기관 또는 산과 의료 서비스 기관의 생산 또는 유산 (자연 유산 및 인공 유산 포함) 으로 전입 승인.
연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험을 포함한 사회보험은 중국 사회보장체계의 가장 중요한 구성 요소이다. 사회보험의 주체는 특정입니다. 근로자 (친족 포함) 와 고용인 단위를 포함해서 보험 범위는 직공으로 제한되며 다른 사회 구성원은 포함되지 않습니다. 보험 범위는 노동 위험의 각종 위험으로 제한된다.