현재 위치는 - 분류정보망 - 페인트 산업 - 직원이 업무상 질병에 대한 금기사항이 있으나 업무상 질병이 아닌 경우 회사는 책임면제 계약을 체결할 수 있나요?

직원이 업무상 질병에 대한 금기사항이 있으나 업무상 질병이 아닌 경우 회사는 책임면제 계약을 체결할 수 있나요?

그렇습니다.

회사 직원이 신체검사 중 직업상 금기사항이 있으나 직업병 증상이 발견되지 않는 경우에는 직업병예방법의 규정에 따라 전근 또는 이동해야 한다. 회사는 직원의 뛰어난 업무 성과와 업계에서 계속 일하려는 개인적 의지를 바탕으로 해당 직원과 직업병 면제 협약을 체결했습니다.

회사 직원이 신체검사 중 직업상 금기사항이 있으나 직업병 증상이 발견되지 않는 경우에는 직업병예방법의 규정에 따라 전근 또는 이동해야 한다. 직원의 뛰어난 업무 성과와 업계에서 계속 일하려는 개인적인 의지에 따라 회사는 해당 직원과 직업병 면제 계약을 체결했습니다. 재직 중 발생한 모든 직업병은 회사와 관련이 없습니다.